23. edycja Programu Kariera Polskiej Rady Biznesu
Program Kariera Polskiej Rady Biznesu ogólnokrajowy program płatnych staży w różnych firmach, który jest największą i najstarszą tego typu inicjatywą w Polsce. W bieżącej edycji 40 najlepszych krajowych i międzynarodowych spółek oraz instytucji oferuje prawie 115 staży.
Po raz pierwszy będą one dostępne aż w ponad 25 miastach i miejscowościach: od Ustki po Przemyśl i od Lublina po Świeradów Zdrój. W niektórych firmach przewidziana jest także praca hybrydowa.
W 2026 roku rekrutacja na staże trwa od 16 marca do 15 maja. Zgłoszenia są rozpatrywane na bieżąco – od pierwszego dnia naboru. Pracodawcy mogą wcześniej zamknąć rekrutację. Warto szybko wysłać CV.
DLA KOGO?
Studentek i studentów studiów dziennych, wieczorowych lub zaocznych w Polsce lub za granicą (najlepiej od 3. roku studiów, ale nie tylko),
Absolwentek i absolwentów studiów dziennych, wieczorowych lub zaocznych w Polsce lub za granicą do 30. roku życia.
WYDAWNICTWO POZNAŃSKIE - Dział Komunikacji Marketingowej
Lokalizacja: Poznań
Czas trwania: do ustalenia
Wynagrodzenie: 4850 zł / m-c
Liczba miejsc: 1
Język: polski,
IDEALNY KANDYDAT/KANDYDATKA TO:
Szukamy osoby, która:
jest studentką/studentem (preferowane kierunki: humanistyczne, marketingowe);
świetnie organizuje swoją pracę i potrafi zarządzać czasem;
lubi pracować w zespole i dobrze się w nim odnajduje;
ma pasję do książek i lubi czytać;
posiada zdolności analityczne, negocjacyjne i kreatywnie podchodzi do rozwiązywania problemów;
potrafi pracować w dynamicznym środowisku i działa efektywnie pod presją czasu;
jasno i precyzyjnie formułuje myśli oraz komunikaty – w mowie i piśmie.
Jeśli interesujesz się książkami, mediami społecznościowymi i marketingiem, a jednocześnie lubisz wyzwania – to miejsce jest dla Ciebie!
CEL/PROGRAM STAŻU:
Celem stażu jest zdobycie praktycznego doświadczenia w branży wydawniczej i weryfikacja predyspozycji zawodowych poprzez:
wykorzystanie wiedzy teoretycznej w praktyce,
poznanie codziennych realiów pracy w dziale marketingu,
naukę pracy zespołowej i realizowania zadań samodzielnie.
Co oferujemy?
praktyczne doświadczenie w jednym z najbardziej dynamicznych wydawnictw w Polsce;
możliwość pracy nad realnymi projektami marketingowymi;
wsparcie i mentoring zespołu profesjonalistów;
przyjazną atmosferę, sprzyjającą nauce i rozwojowi.
Dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę w świecie książek i marketingu!
Program stażu:
Podczas stażu będziesz uczestniczyć w realnych działaniach marketingowych, zdobywając wiedzę i umiejętności niezbędne do pracy w branży kreatywnej. Zadania przydzielane stażystom są różnorodne i angażujące. Stażysta wykonuje zadania pod okiem opiekuna, od którego otrzymuje rzetelne wprowadzenie i feedback.
ZADANIA STAŻYSTY/STAŻYSTKI:
Jako stażysta w dziale marketingu będziesz odpowiedzialny/a za:
indywidualny projekt, który przynosi realne zmiany i optymalizacje;
współtworzenie i realizację strategii marketingowych dla naszych publikacji;
planowanie i prowadzenie kampanii reklamowych w mediach społecznościowych oraz tradycyjnych;
opracowywanie materiałów promocyjnych (teksty, grafiki, newslettery);
przygotowywanie i realizację akcji promocyjnych dla naszych książek;
analizę efektywności działań marketingowych i sprzedażowych;
wsparcie zespołu w codziennych zadaniach.
Opis firmy:
Staż odbywa się w jednej z firm biorących udział w Programie Kariera Polskiej Rady Biznesu.
Dobrze, że czytasz!
To jedno z wiodących wydawnictw w Polsce, nowoczesne i z długą tradycją. Nie boi się eksperymentować. Pod jednym dachem skupia różnorodne marki �� Wydawnictwo Poznańskie (literatura piękna i faktu), Czwartą Stronę (literatura obyczajowa), Czwartą Stronę Kryminału (thrillery i kryminały), We need YA (literatura młodzieżowa), Zygzaki (książki dla dzieci) oraz księgarnię online Wydaje nam się – dzięki czemu każdy znajdzie tu coś dla siebie. Zespół firmy tworzą ludzie pełni pasji do książek, którzy w codziennej pracy stawiają na współpracę i dyskusję. Szczerzy, otwarci i cały czas pracujący nad empatyczną komunikacją. Bardzo ważny jest dla nich rozwój pracowników – ich inicjatywy i kreatywne pomysły zawsze są wspierane oraz przyjmowane z entuzjazmem. Firma dba o to, aby pracownicy rozwijali się w kierunkach, które ich interesują, mieli dostęp do szkoleń i wiedzy, a w piątki pracowali krócej, aby móc rozwijać swoje pasje.
