Junior Underwriter

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wspieranie procesu akceptacji ryzyka z tytułu ubezpieczeń odpowiedzialności cywilnej (pozakomunikacyjnej), w szczególności z tytułu prowadzonej działalności, za szkody w środowisku, członków władz spółek kapitałowych

• Praca przy wsparciu kierownika zespołu lub pozostałych członków zespołu

• Stosowanie wytycznych underwritingowych dla Pionu Klienta Korporacyjnego

• Uczestnictwo w opiniowaniu treści ogólnych warunków ubezpieczenia, taryf składek, wytycznych produktowych

• Wsparcie w opracowywaniu programu szkoleniowego z zakresu underwritingu i oceny ryzyka

• Wsparcie w badaniu wyniku technicznego ubezpieczeń oraz wskazywanie działań naprawczych

• Udział w procesie akceptacji ryzyka, zapewniając pomoc w dokonywaniu ocen zgodnie z obowiązującą polityką underwritingową

• Współpraca z siecią sprzedaży w zakresie realizacji planów sprzedażowych i wskaźników rentownościowych

NASZE WYMAGANIA:

• Co najmniej rok doświadczenia w obszarze oceny i akceptacji ryzyka ubezpieczeniowego

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów na kierunku Prawo, Ekonomia, kierunki Techniczne

• Podstawowe umiejętności analityczne (ilościowe oraz jakościowe)

• Ogólna znajomość produktów ubezpieczeniowych

• Podstawowa znajomość prawa ubezpieczeniowego

• Znajomość narzędzi MS Office

• Znajomość języka angielskiego

• Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń

TO OFERUJEMY:

• Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia

• Umowa o pracę

• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę

• Opieka medyczna w PZU Zdrowie

• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)

• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe

• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach

• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych

• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów

• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników

• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)

• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)

• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)

• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią