To masz na bank:
Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)
Praca hybrydowa (w biurze w Warszawie, ul. al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ); Poznaniu (ul. Kolorowa 10); w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11)
Zespół/Lider: Departament Audytu Ryzyka Reputacji, Zgodności i Kanałów Dystrybucji, Tomasz Brejnak, śmiało sprawdź z kim możesz pracować (32) Tomasz Brejnak | LinkedIn
Cel: udział w projektach badań audytowych, wykonywanie testów.
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Twoje zadania w tej roli:
Współpraca z innymi audytorami w ramach realizacji ciekawych prac na zróżnicowanych projektach audytowych w Grupie Santander Bank Polska
Identyfikacja oraz ocena ryzyka w procesach
Wykonywanie testów audytowych, ich dokumentowanie oraz prezentacja wyników
Proponowanie rozwiązań mających na celu ograniczenie ryzyk i usprawnienie procesów
Omawianie wyników audytu z jednostkami audytowanymi.
Nasze oczekiwania:
Doświadczenie w audycie wewnętrznym, kontroli wewnętrznej, compliance w instytucji finansowej lub w audycie zewnętrznym
Umiejętność analizy danych i krytycznego myślenia
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację z partnerami biznesowymi
Zaangażowanie i chęć brania odpowiedzialności, pro-aktywna postawa i motywacja do ciągłego rozwoju
Dobra organizacja pracy i samodzielność w realizacji zadań, przy jednoczesnym nastawieniu na współpracę w ramach zespołu
Wysoki poziom etyki i kultury osobistej
Umiejętność komunikacji z partnerami biznesowymi na różnych poziomach stanowisk.
Mile widziane:
Znajomość SQL, Power BI
Osoby posiadające certyfikację lub będące w trakcie procesu uzyskiwania uprawnień zawodowych (np. CIA, PRM, FRM, CFA)
Zainteresowanie nowymi technologiami i ich zastosowaniem na rynku usług finansowych.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
Umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)
Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty);
Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
Kartę Multisport;
Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
Wyprawkę dla dzieci;
Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne;
Program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole!