Junior Finacial Analyst
Opis relacji z rekrutacji
Czytałem, że normalnie robią 3 rozmowy mi się udało dostać na jedną a potem przejść na drugą. Do trzeciej nie dotarłem. Przy tych dwóch mogę powiedzieć, że fajnie nam się rozmawiało. Pierwszą prowadziła osoba z personalnego, dopiero na drugiej mogłem poznać kierownika działu. Na pierwszej ogólne informacje o firmie i sprawdzenie czy rzeczywiście znam angielski. Rozmowa o moich doświadczeniach i oczekiwaniach. Na drugiej przedstawienie informacji o stanowisku, dopytanie o szczegóły z doświadczenia, rozmowa o kompetencjach i rzeczach związanych z konkretną wiedzą.