Alior Bank

Opis relacji z rekrutacji

Pierwszy etap - bardzo miła rozmowa telefoniczna. Drugi etap - spotkanie w firmie z potencjalnym przełożonym. Niestety, pomimo określonego terminu informacji o wyniku rekrutacji, 1,5 tygodnia po tym terminie, zdecydowałem się sam "upomnieć" o informację - słaby motyw jak na obecne standardy.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Raczej prosta rekrutacja. Wielkiej filozofii w tym nie było, chociaż pytań zadawali sporo. Ale one były takie dość banalne i można było się ich spodziewać, aplikując na takie stanowisko. Czyli ogółem czy lubię pracę z klientem, jak sobie radzę w trudnych sytuacjach, jakie mam doświadczenie… I takie w tym stylu. Chociaż trwało to wszystko dosyć długo, bo w pewnym momencie zaczęli tak krok po kroku analizować moje CV i dopytywać o wszystko. Ale z odpowiedzią nie miałem problemów, w końcu sam to CV pisałem i wiem, jakie mam doświadczenie i umiejętności. Ogółem to proces rekrutacji do Alior Banku oceniam raczej pozytywnie, choć uważam, że mogli to wszystko załatwić trochę szybciej.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa telefoniczna jest bardzo krótka dopiero rozmowa w trakcie spotkania jest dłuższa i coś wnosi do tej rekrutacji. Tzn nie mówię, że coś jest źle prowadzone, co to to nie, wydaje mi się, że profesjonalizmu im nie brakuje. Po prostu zwyczajnie bardzo jasno pytają o to co im potrzebne a reszta rzeczy widocznie aż tak ich nie interesuje. Moje pytania skupiły się prawie całkiem na doświadczeniu ze sprzedaży i w prowadzeniu rozmów telefonicznych, nawiązywaniu relacji z potencjalnymi klientami, znajomości produktów jakie mają w ofercie (tak ogólnie) i nastawieniu na robienie wyników. Tak bardzo na temat było jak widać

Ilość etapów rekrutacji2