Aon

Opis relacji z rekrutacji

Byłem pod wrażeniem profesjonalizmu rekruterów i ich umiejętności zadawania trafnych pytań. Rozmowa była wymagająca, ale sprawiła, że czułem się pewnie prezentując moje kwalifikacje

Ilość etapów rekrutacji4

Pytania z rekrutacji

Opis relacji z rekrutacji

1 etap - rozmowa przez telefon. Pół po polsku, pół po angielsku. Dosyć standardowo - pytania o wykształcenie, obecną prace, hobby itp. 2 etap - rozmowa z native po angielsku. Miał sprawdzić na jakim poziomie znajduje się moja znajomość języka, pytania o hobby, zainteresowania, zycie codzienne. Dosyć wyraźnie mówił, bez większych problemów. testy analityczne - angielski, excel, analityczny. Dziwne, angielski jak najbardziej ok natomiast analityczny zdecydowanie za mało czasu w stosunku do zaawansowania pytań. 3 etap- rozmowa w siedzibie. Całkowicie po angielsku. Tego się nie spodziewałam. Dwie rozmówczynie, jedna polka druga obcokrajowiec. Obydwie na stanowisku managera. Pytania dość skomplikowane, o to jakie mogą być zagrożenia dla firmy w Polsce, dlaczego aplikowałam na takie stanowisko a nie inne, moje doświadczenia związane z pracą w zespole, moja motywacja do pracy, specyfika obecnej pracy itp całość trwała ponad 60 min.

Ilość etapów rekrutacji3

Opis relacji z rekrutacji

Dosyć długa rekrutacja, bo kilkuetapowa. Najpierw wysłałem CV, oddzwonili i to była pierwsza część. Pytali mnie przez telefon o takie oczywiste rzeczy, czyli jakie mam doświadczenie, jakie są moje wady i zalety, dlaczego zgłosiłem się właśnie do nich… I częściowo było to po angielsku, ale poziom dla mnie nie był bardzo trudny. Potem miałem testy specjalistyczne, które dotyczyły obsługi programów. Tutaj nie było już tak prosto, bo było parę skomplikowanych zadań, a czasu dali. Ale jakoś się jednak udało. I na koniec to już była taka klasyczna rozmowa, ale też w dużej mierze po angielsku. Na pewno była trudniejsza niż ta przez telefon. Szczegółowo przeczytali moje CV i nawiązywali głównie do niego. Pytań było bardzo dużo i trwało to wszystko długo. A poruszane tematy to znowu doświadczenie, motywacja, co mi się podobało w poprzedniej pracy a co nie i dlaczego, jak sobie wyobrażam pracę dla nich itp., trudno było to wszystko spamiętać. Także ogółem łatwo nie było, ale dało się jakoś przez to przebrnąć. Ale znajomość angielskiego w Aonie to konieczność.

Ilość etapów rekrutacji3