Logo Atos Poland Global Services

Atos Poland Global Services

Targi pracy Katowice
kwiecień 2024
KatowiceMCK Katowice
Weź udział
Targi pracy Katowice
kwiecień 2024
KatowiceMCK Katowice
Weź udział
Targi pracy Katowice
kwiecień 2024
KatowiceMCK Katowice
Weź udział

Jeszcze nie bierzemy udziału w targach pracy Talent Days

Wróć do nas później!

O nas

Nasza specjalizacja

Atos to światowy lider w dziedzinie transformacji cyfrowej, zatrudniający 109 000 pracowników. Grupa Atos to europejski gracz nr 1 w takich obszarach jak cyberbezpieczeństwo, Chmura i wysokowydajne obliczenia, zapewniający kompleksowe, indywidualnie dostosowanie rozwiązania dla wszystkich sektorów rynku w 71 krajach. Jako pionier w zakresie usług i produktów związanych z dekarbonizacją, Atos jest zaangażowany w zapewnienie swoim klientom bezpiecznych i zdekarbonizowanych rozwiązań cyfrowych.

Talent Match

Chcesz indywidualnie porozmawiać z nami lub innym pracodawcą?

Weź udział w Talent Match i daj się zrekrutować!

Proces rejestracji w Talentmatch przedstawiony na smartfonie
1

Zgłoś się do Talent Match

Wyraź chęć udziału w Talent Match, a następnie podziel się informacjami o swoim wykształceniu, doświadczeniu, umiejętnościach i oczekiwaniach.

2

Poczekaj na kontakt

Szukamy Twojej pracy marzeń! Przed Talent Days dostaniesz info o umówionych spotkaniach z pracodawcami.

3

Sprawdź czy to #perfectMATCH

Czas spotkać się na żywo - sprawdź czy to Twój idealny karierowy match!

Relacje z rozmów rekrutacyjnychw Atos Poland Global Services

Zobacz jak wygląda rekrutacja w naszej firmie oczami kandydatów

4.2

Ogólna ocena

10

Dodanych relacji

Pytania z rekrutacji
Informacje o etapach rekrutacji
Opis przebiegu rozmowy
Dodaj relację

IT Support with foreign language

Recruitment report job category IT iconITPraca
5
Data i miejsce rozmowylistopad 2023, online
Czas trwania rekrutacjiOd 2 tygodni do miesiąca
Miejsce rekrutacjiBydgoszcz


Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa była bardzo informatywna. Dowiedziałem się dużo o firmie i roli, którą mogę odgrywać. To zdecydowanie zbudowało moje zainteresowanie


Ilość etapów rekrutacji3

Testy online
Case study
Rozmowa przez telefon

Pytania z rekrutacji

1Jak oceniasz swoją zdolność do delegowania obowiązków w zespole?

Dodano6.02.2024

IT Support Specialist with English

Recruitment report job category IT iconITPraca
4
Data i miejsce rozmowyczerwiec 2020, online
Czas trwania rekrutacjiOd 2 tygodni do miesiąca
Miejsce rekrutacjiBydgoszcz


Opis relacji z rekrutacji

Najpierw byla rozmowa z HR na tematy wszelakie typu dlaczego Atos i opowiedzieć coś o sobie. Kolejny etap to audyt językowy. Trzeci etap to rozmowa techniczna w języku angielskim. Trzeci etap był dla mnie najtrudniejszy, ale zrobiłam kurs online z IT w języku angielskim, więc nie było najgorzej i odpowiedziałam na wszystkie pytania. Pytania o systemy operacyjne, Wlan, Lany, nie działające drukarki itp itd. Tak czy inaczej nie wnikając w szczegóły muszę powiedzieć, że byłam niesłychanie zawiedziona negatywnym rozpatrzeniem mojej kandydatury i mam spore wątpliwości, że na to stanowisko udało im się znależć kogoś lepszego niż ja. Po prostu autentycznie w to nie wierzę. Wszak praca raczej nie jest" rocket science" i dałoby się by mnie wyszkolić zapewne. A właśnie takiej roboty szukałam i autentycznie w tym Atosie pokładałam bardzo dużą nadzieję na nowy start w życiu. Tak czy inaczej poczułam od nich "vibe" na zasadzie są dużo lepsi (wcale tak nie jest), mamy w kim wybierać i ogólnie zasady "fair" i uważnego podejmowania decyzji w zakresie recruitment są nam jednak odległe, a Ty aplikuj dziewczyno ponownie i może Ci się wreszcie uda. (Ale pewnie jednak nie, bo i tak będą lepsi). I nic nie byłoby w tym niestosownego (bo przecież zawsze mogą się znależć lepsi), gdyby nie fakt, ze czuję, że wybrali nie tego kandydata co trzeba, który ich zapewne opuści po pół roku, bo znajdzie lepszą pracę. Jestem naprawdę zawiedziona ich decyzją. No cóż trza się pogodzić z faktem, że na Atosie świat się nie kończy. Mam jednak nadzieję, że nie wszyscy są tacy jak oni i jednak inni pracodawcy są bardziej przytomni i dają szansę tym ktorzy mają zasoby i potencjał, bo to nie są jakies wyimaginowane mrzonki, tylko pewne realia. I na tych realiach właśnie trzeba się poznać, żeby podjemować dobre decyzję.


Ilość etapów rekrutacji3

Rozmowa przez telefon
Testy specjalistyczne
Rozmowa w języku obcym

Dodano1.08.2020

Praktykantka w dziale marketingu

Recruitment report job category Marketing iconMarketingPraktyka / Staż
4
Data i miejsce rozmowyczerwiec 2016
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiToruń


Opis relacji z rekrutacji

Po tym jak wysłałam swoje zgłoszenie dostałam zaproszenie na testy. Nie za bardzo wiedziałam jak to będzie wyglądać a to był test z angielskiego i taki z umiejętności. Wydaje mi się, że poziom podstawowy, więc nie ma się czym przejmować. Większość powinna sobie bez problemu poradzić Po tych testach dostałam zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Tu już wszystko wyglądało normalnie, bo pytali mnie o różne rzeczy. Np. czym się interesuje, jakie studia kończę i dlaczego takie wybrałam, jak sobie radzę z social mediami czy korzystam a jeżeli tak to z których konkretnie, czego chce się nauczyć na praktykach i jak je sobie wyobrażam.


Ilość etapów rekrutacji3

Testy specjalistyczne
Spotkanie w firmie
Rozmowa w języku obcym

Dodano6.08.2016
Zobacz wszystkie relacje pracodawcy

Brak ofert pracy. Spróbuj ponownie za jakiś czas.

Aktualnie nie prowadzimy żadnych rekrutacji, wróć do nas później.

Logo Atos Poland Global Services
Brak adresu strony

Tutaj pracujemy

Brak podanej lokalizacji