BNP Paribas Bank Polska S.A.

Opis relacji z rekrutacji

Dzięki staranności i zaangażowaniu rekruterów, udało mi się z łatwością zintegrować z zespołem. Zauważyłem, że pracodawca stawia na wartości związane z współpracą i profesjonalizmem.

Ilość etapów rekrutacji4

Pytania z rekrutacji

Opis relacji z rekrutacji

Fajna, konkretna rozmowa. Wysłałam CV, zadzwonili do mnie i powiedzieli, że są zainteresowani współpracą ze mną i zaprosili mnie do firmy. Tam rozmawiałam z dyrektorem oddziału i kimś z HR. I tutaj nie było zaskoczenia, bo pytania zadawali takie klasyczne. O to jakie mam doświadczenie, jak sobie radzę z różnymi typami klientów, co robiłam w poprzedniej firmie i dlaczego już tam nie pracuję. I miałam też powiedzieć, za jaką stawkę byłabym chętna podjąć u nich pracę. Tego akurat nie lubię, ale to w zasadzie wszędzie chyba pytają o oczekiwania finansowe kandydatów. A jak już dowiedzieli się ode mnie wszystkiego, to sami opowiedzieli trochę o pracy w BGŻ BNP Paribas. Co miałabym robić, jaką misję ma firma itp. I mogłam też zadawać im pytania. Także rekrutacje wspominam bardzo miło, była przyjemna atmosfera, a do tego same konkrety.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Po zaaplikowaniu przez stronę internetową dostałam telefon i w trakcie tego telefonu mnie zapytali o kilka rzeczy. Więcej rzeczy było poruszonych później na zwykłej rozmowie kwalifikacyjnej takiej w biurze. Normalna sprawa, że przez telefon się pytają o najważniejsze rzeczy jakie są im potrzebne żeby podjąć wstępną decyzję. Dopiero potem przechodzą do reszty. Na przykład mnie pytali o te bardzo standardowe sprawy typu doświadczenie, komunikatywność albo czy jestem odporna na stres i gotowa na pracę z klientem. Bardziej dodatkowo i niestandardowo to np o oczekiwania albo o wykształcenie albo jakieś zalety. Kolejnych części nie było tak jak tu piszą, że dwie rozmowy to u mnie nie, skończyło się po pierwszym spotkaniu.

Ilość etapów rekrutacji2