Junior AP Accountant [online recruitment]
Opis relacji z rekrutacji
Doświadczenie rekrutacyjne było przejrzyste i efektywne. Bardzo podoba mi się podejście firmy do kandydatów.
Jeszcze nie bierzemy udziału w targach pracy Talent Days
Wróć do nas później!
Nasza specjalizacja
Motoryzacja, Badania i Rozwój, Budownictwo / Inżynieria
Borg Warner Krakow Technical Center was established in 2022 with the goal of providing comprehensive support for the development of Power Electronics components for automotive vehicles. Our main focus is on on-board chargers, DC/DC converters, battery management systems and traction inverters. Our priority is to achieve project independence by 2026, and by that time we plan to employ 250 engineers - experts who are automotive enthusiasts. One of our goals is also to create an attractive offer for students and graduates by offering them training programs and career paths. We form our teams based on experts with domain knowledge, but equally important to us is the potential and willingness to deepen knowledge of electromobility.
Zobacz jak wygląda rekrutacja w naszej firmie oczami kandydatów
Ogólna ocena
Dodanych relacji
Doświadczenie rekrutacyjne było przejrzyste i efektywne. Bardzo podoba mi się podejście firmy do kandydatów.
Bardzo profesjonalna rozmowa rekrutacyjna miłe zaskoczenie profesjonalizmem firmy i jej stosunkiem do kandydata Plusy rekrutacji w tej firmie - pytania konkretne, związane z wykształceniem, wiedzą i doświadczeniem - zapytali o czas rozpoczęcia pracy i oczekiwania finansowe - sprawdzili znajomość angielskiego podczas rozmowy po angielsku - sympatyczna atmosfera i takie podejście, że kandydat się nie stresuje przynajmniej nie bardzo mocno Minusy - długość rozmowy rekrutacyjnej
Uczestniczyłam w jednym spotkaniu rekrutacyjnym na asystentkę dyrektora. Teoretycznie spełniałam wszystkie wymagania z ogłoszenia, więc podeszłam do tego na spokojnie. Rozmawialiśmy po polsku i po angielsku (w wymaganiach określili, że szukają kogoś z biegłą znajomością języka, więc było prawdopodobne, że zechcą to sprawdzić). W zasadzie wszystko, o co zostałam zapytana, można było przewidzieć. Większość pytań, które usłyszałam w trakcie tej rekrutacji przypominała te, które już wcześniej padały na innych rekrutacjach. Pytania obejmowały obszar mojego doświadczenia, znajomości programów, umiejętności np. prowadzenia samochodu, wiedzy o firmie, wykształcenia. Tak jak wspomniałam mniej więcej połowa rozmowy odbywała się w języku angielskim.
Brak ofert pracy. Spróbuj ponownie za jakiś czas.
Aktualnie nie prowadzimy żadnych rekrutacji, wróć do nas później.