Konsultant
Obsługa klientaPracaOpis relacji z rekrutacji
Rozmowa miała w sumie 5 etapów. Tak właściwie to nie sama rozmowa, a rekrutacja. W każdym razie na początek jest telefon od HR i taka wstępna rozmowa o kompetencjach i czy się nadajesz do pracy, ogólnie to taka odpytka z CV. Drugi telefon to rozmowa już z kimś z działu na tematy techniczne, w sumie takie rozpoznanie, czy się znasz na temacie. Zaprosili mnie też wtedy na etap stacjonarny. I na miejscu jest najpierw rozmowa z kimś z działu właśnie na tematy związane z zagadnieniami technicznymi, z programowaniem, sprawdzają, czy ma się odpowiednią wiedzę na takie stanowisko, później rozmowa z TL była i tu takie sprawy bardziej hr-owe w sumie. Oni wspólnie decydują, czy ktoś się nadaje i po tym jest jeszcze jedna rozmowa, tym razem już z kimś z działu HR no i tam pytania dotyczące zasad współpracy itp.