Konsultant analityk biznesowy
Opis relacji z rekrutacji
Jedno spotkanie same konkrety. Nikt tego nie rozbija na ileś tam etapów i to mi bardzo odpowiadało. Te konkrety to były pytania o doświadczenie - gdzie, jak długo, czym się zajmowałem, co należało do moich obowiązków, czy mi się podobało czy nie. Dyspozycyjność - kiedy kończy mi się okres wypowiedzenia, kiedy mogę zacząć pracę. Oczekiwania - finansowe i jak sobie wyobrażam pracę u nich. To chyba tyle. Podobno zgodnie z tym, co mają umieszczone na stronie planowane są przeważnie drugie rozmowy, ale do tego nie doszło.