Specjalista ds. sprzedaży
Opis relacji z rekrutacji
Dwuetapowa rekrutacja na specjalistę do spraw sprzedaży składała się z wywiadu telefonicznego i rozmowy prowadzonej w siedzibie firmy na temat 1. umiejętności sprzedażowych 2. obsługi kompa w tym Ms Office 3. wiedzy o rynku transportowym 4. doświadczenia sprzedażowego 5. znajomości języka ze sprawdzeniem tego 6. umiejętności negocjacyjnych 7. umiejętności pozyskiwania klientów Na temat pracy wszystko wiadomo od początku do końca co jest bardzo fair podejściem do tematu. Za to szacunek dla firmy