Electrolux Group

Opis relacji z rekrutacji

Moja rekrutacja miała jeden etap. Było to zwykłe spotkanie w firmie. Rozmowa bardzo na luzie. Najpierw pytania o mnie, o zainteresowania, cele w życiu, wykształcenie i poprzednie stanowiska. Później pytali jak widzę siebie w tej pracy, jak mógłbym się wykazać. Przedstawili też swoje oczekiwania i dostałem informacje o stanowisku, na które wysłałem CV. Nie musiałem o nic już dopytywać. Wszystko bardzo konkretnie i sprawnie. Atmosfera całkiem miła, nie było niepotrzebnego stresu. Ogólnie w porządku.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

3 etapy rozmowy, na początku po prostu telefon, rozmowa w połowie po polsku, w połowie po angielsku. Pytania o studia, doświadczenie, ile chcę zarabiać. Po tym zaproszenie na rozmowę u nich w firmie. Już w firmie rozmowa z HR, dostałem kartkę z jakimiś obliczeniami do zrobienia, w sumie to chwila roboty, bo to raczej proste było, a dodatkowo mogłem korzystać z kalkulatora. Pani się trochę zdziwiła, że mi tak szybko poszło bo miałem godzinę, a po 15 minutach jej to oddałem. Na końcu rozmowa z team leaderami, na początku z jedną panią, później z drugą. Dotyczyły takich banałów jak to, co sobie wpisałem w cv, więc niczym mnie nie zaskoczyły. Plus to, jak się czuję pracując w grupie i czy mi się nie znudzi praca, która polega na wykonywaniu ciągle tego samego. Druga TL była już mniej sympatyczna, taka prawdziwa służbistka. Nie mogę powiedzieć, żeby była niemiła, po prostu wykonywała swoją pracę. Opowiedziała, jak wygląda praca tutaj i na koniec zapytała, czy chcę pracować. No to powiedziałem, że tak.

Ilość etapów rekrutacji3