Elektromontaż

Opis relacji z rekrutacji

Przez ich stronę internetową wysłałem CV i list motywacyjny, bo oba są wymagane. Następnym krokiem była rozmowa w siedzibie firmy. Początkowo charakter był bardziej zapoznawczy. Mówiłem o sobie i dowiedziałem się sporo o firmie i zadaniach na stanowisku, o które się starałem. Później poziom trudności poszybował w górę, bo sprawdzana była moja wiedza techniczna. Jak ktoś jest w temacie, to sobie poradzi, ale nie radzę wciskać kitu, to szybko wyjdzie na jaw i będzie klapa. Wiem, bo weryfikowali wszystko, co im powiedziałem i co wpisałem w CV. Atmosfera bardzo miła, rozmowy nie trwały może 15stu minut, ale z drugiej strony nie były rozwleczone i nudne. Odpowiedź zwrotną dostałem po kilku dniach. Bardzo dobrze wspominam tą rekrutację.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Więcej na pewno było o ich oczekiwaniach niż o moich. Oni chcieli konkretów. Pod względem wiedzy oczekiwali znajomości zasad budowania urządzeń rozdzielczych SN i nn, znajomości AutoCada i umiejętności robienia i czytania rysunków technicznych. Wszystkiego normalnie oczekuje się od inżyniera. W tej firmie chcieli jeszcze żeby jeździć na wyjazdy służbowe i znać angielski ale to chyba nie było konieczne. To znaczy ten angielski. Odpowiedzieli szybko czy się nadaję dla nich czy nie. No i pytali o moje oczekiwania i finanse.

Ilość etapów rekrutacji1