Specjalista ds. kadr i płac
Opis relacji z rekrutacji
Bardzo profesjonalne podejście do rekrutacji w Energii dla firm. Rekrutacja składająca się z trzech etapów, czyli złożenie CV, rozmowa przez telefon i na miejscu. Rozmowa przez telefon była taka wstępna, chcieli uzyskać same ogólne informacje. Z tego co zapamiętałem, miałem powiedzieć o swoim doświadczeniu, o studiach, najwięcej chyba o poprzednich obowiązkach. Do tego chcieli wiedzieć czemu rezygnuje z obecnej pracy i jaki mam okres wypowiedzenia. Potem dostałem oficjalne zaproszenie na spotkanie w firmie. Rozmowa była bardziej formalna, bo pytania dotyczyły głównie mojej wiedzy na temat m.in. prawa pracy, przepisów podatkowych, znajomości Płatnika itp. Nie będę ich przytaczał, wydaje mi się, że to się raczej mało komu przyda. Ale to co się może przydać, rozmowa była bardzo sympatyczna i bezstresowa.