Senior Java Developer
Opis relacji z rekrutacji
4 etapy - aplikacja, rozmowa przez telefon, wywiad HR i wywiad techniczny. Aplikacja, wiadomo, przez stronę. Rozmowa przez telefon wyłącznie po angielsku (korporacja ma swoje prawa). Mnie pytali o doświadczenie, dlaczego chcę zmienić pracę, czego oczekuję od tego stanowiska i prosili o określenie stopnia znajomości m.in. SQLa, Oracla itp. Bez dobrej znajomości języka nawet nie da się dogadać, więc od razu mają wstępną selekcję. Wywiad HR trochę luźna pogawędka przy kawie, trochę psychologiczny test. Mi się trafiły pytania z cyklu jak lubię spędzać wolny czas, ale też jaką supermoc bym wybrał, gdybym miał taką możliwość. Podstawa to kreatywność i zachowanie spokoju. Wywiad techniczny dziwny. Nie pytają o rozwiązania konkretnych problemów, tylko o wiedzę teoretyczną. Jak się przed spotkaniem nie zajrzy do książek, to może być średnio. Każdy wie, że liczy się praktyka, a teorię zapomina się zaraz po studiach i tłumaczenie pojęć jest trochę słabe.