Euvic Sp z o.o.

Opis relacji z rekrutacji

Etap nr 1 - rozmowa przez telefon Etap nr 2 - spotkanie i rozmowa techniczna. Poza tym testowanie angielskiego. Pytania średni poziom trudności. Tzn mówię o tych technicznych reszta jak wszędzie. Techniczne ze wszystkiego co mieli w ogłoszeniu niektóre bardzo łatwe inne takie że ciężko zrozumieć o co chodziło. Z reszty dyskusja o doświadczeniu tzn co się robiło gdzie się robiło jak się robiło z czego się korzystało. Ustalenie wstępnie terminu rozpoczęcia pracy i zarobków. Przedstawienie informacji na temat firmy tak na dokładkę. Na rozmowie wyglądało, że wszystko fajnie.

Ilość etapów rekrutacji3

Opis relacji z rekrutacji

Dzwonili do mnie szybko po wysłaniu CV. Najpierw rzeczywiście była ta rozmowa telefoniczna. Pytanie, które może zdziwić - w którym oddziale firmy chce pani pracować? Wydawało mi się, że aplikowałam na konkretne stanowisko, ale może prowadzą kilka takich rekrutacji. Cała reszta pytań normalna, o chęć do pracy i doświadczenie. Pani zaproponowała odwiedzenie ich strony internetowej, bo tam warto sobie poczytać o procesie rekrutacji. Stamtąd dowiedziałam się, że jeśli zaproszą mnie na spotkanie, będzie miało ono charakter technicznej rozmowy. Tak rzeczywiście było. Rozmawiał ze mną szef działu, zadawał same merytoryczne pytania. Np. o SoapUI, tworzenie skryptów testowych, o HTML. Wg mnie było bardzo ok, sympatycznie.

Ilość etapów rekrutacji3