FM Bank

Opis relacji z rekrutacji

W ogóle na początek to dostałam informację, że chcą ze mną przeprowadzić wstępny wywiad telefoniczny i się umówiliśmy na ten "wywiad". Wobec tego zaczęło się od rekrutacji telefonicznej i skończyło na oficjalnym spotkaniu. Jak dla mnie te etapy były normalne ostatnio intensywnie szukałam pracy i można powiedzieć, że to standardowe podejście rekruterów. Co do rozmów były miłe, ale nie przesadnie "wyluzowane". Na tapecie temat doświadczenia, umiejętności, obsługi officea, prawa jazdy, znajomości technik sprzedażowych i negocjacyjnych. Plus rozmowa o oczekiwaniach obu stron.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Ja jak aplikowałam to najpierw dobrze poczytałam u nich na stronie czego się można spodziewać. Wolę być psychicznie przygotowana na takie rzeczy. Wszystko przeprowadzają zgodnie z tym co mają na stronie. Najpierw rozmowa przez telefon i jeżeli się dostanie dalej to rozmowa w firmie. Pytania o: znajomość Excela, Worda, SQLa, czy odpowiadają mi godziny pracy 9-17, kiedy mogę zacząć pracę, ile chciałabym zarabiać, czy umiem pracować zespołowo, czy nie przeszkadza mi praca pod presją czasu kiedy coś trzeba zrobić na już, czy uważam, że mam zdolności analityczne itp.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Tak patrzę i z tego, co widzę, tutaj wszyscy przechodzą przez rozmowę telefoniczną i spotkanie w firmie. Widocznie mają taki utarty schemat przeprowadzania rekrutacji. Pytania chyba też w pewnym stopniu podobne. W końcu są stałe pytania, których zawsze można się spodziewać. Zaczynając od doświadczenia, oczekiwań własnych i momentu, kiedy się może zacząć pracę. Na pewno skupiają się bardzo na CV i na tym co się tam ciekawego powpisywało. Mówią na czym ma dokładnie polegać praca. Ja coś jeszcze dopytywałam co mi się wydawało niejasne albo co więcej chciałam wiedzieć.

Ilość etapów rekrutacji2