Grupa Eurocash

Opis relacji z rekrutacji

Bardzo się cieszę, że rozmowa skoncentrowała się na moim rozwoju zawodowym. To ważne dla mnie, aby wiedzieć, że firma inwestuje w stażystów

Ilość etapów rekrutacji3

Pytania z rekrutacji

Opis relacji z rekrutacji

Zostałem pozytywnie zaskoczony zaangażowaniem oraz profesjonalnym podejściem ze strony rekruterów. Na każdym etapie towarzyszyło dokładne przedstawienie sytuacji, tego co jest wymagane / sprawdzane oraz następnych kroków. AC dosyć wymagające, prezentacje indywidualne / grupowe, testy na logikę, odgrywanie scenek - casy były dosyć ciekawe, dla osób kreatywnych, pomysłowych idealne. Cały proces rekrutacji przebiegał bardzo sprawnie, kontakt ze strony firmy szybki oraz co najbardziej mnie zaskoczyło wraz z obszernym feedbackiem. Warunki proponowane na tym programie adekwatne do realiów rynkowych oraz poziomu doświadczenia który jest wymagany od kandydata.

Ilość etapów rekrutacji4

Pytania z rekrutacji

Opis relacji z rekrutacji

Pytania na rozmowie o doświadczenie, gdzie wcześniej pracowałem, jakie miałem sukcesy i niepowodzenia sprzedażowe, co mi się w pracy podobało a co nie, na ile znam branżę FMCG, czy lubię jeździć samochodem, jaki jest mój poziom znajomości pakietu Office, jakie mam oczekiwania co do warunków pracy. Do tego scenki a la sprzedażowe i pytanie o zachowanie - co byś zrobił gdyby? Klasyczna rekrutacja na przedstawiciela handlowego. Ja na takich już nie wiem ilu byłem. Różni się to tylko atmosferą - tu sympatyczna i scenkami jakie trzeba odegrać - zależy co rekrutujący sobie wymyśli.

Ilość etapów rekrutacji1