Grupa Polsat Plus

Opis relacji z rekrutacji

Moja rozmowa do Cyfrowego Polsatu była jednoetapowa. Po wysłaniu CV do firmy, zostałem zaproszony na spotkanie. Widać, że przygotowują się do rozmów z kandydatami, bo wszystko było na czas i poszło sprawnie. Pytania w sumie jak to zwykle na rozmowach o pracę – o doświadczenie, poprzednią pracę – jej plusy i minusy, zainteresowania, wykształcenie i cele życiowe. Nie było to nic skomplikowanego, ale bardzo to cenię, bo nie lubię rozbudowanych rekrutacji. Nie mam żadnych zastrzeżeń.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja w moim przypadku do Cyfrowego Polsatu, w zasadzie do całej grupy, bo do nich wchodzi jeszcze Plus wyglądała w ten sposób 1. rozmowa telefoniczna - oczekiwania, dyspozycyjność, doświadczenie, umiejętności - wszystkiego po trochu 2. rozmowa w firmie - sprawdzenie czy znam angielski, rozmowa o tym samym co wcześniej tylko dłużej - dodatkowe pytania kiedy mogę zacząć, na ile znam Excela, czy znam SQLa, jak oceniam swoją wiedzę w zakresie finansów

Ilość etapów rekrutacji3

Opis relacji z rekrutacji

Ta rekrutacja nie poszła mi osobiście najlepiej. Z ich strony wszystko było tak jak powinno po prostu ok. Zwyczajnie ja im nie odpowiadałem chyba nie spełniałem wszystkich oczekiwań. Jeżeli chodzi o rekrutację to wszystko przeprowadzone poprawnie. Szybki kontakt, miła rozmowa i odpowiedź zwrotna. Na rozmowie można się spodziewać sprawdzania znajomości angielskiego i wielu pytań. Nie jestem w stanie nawet wszystkich przytoczyć, ale większość była jak zawsze o doświadczenie, gdzie wcześniej pracowałem w logistyce, czym się zajmowałem i czy mam wiedzę na temat łańcuchów dostaw i gospodarki magazynowej. Nie pamiętam tylko czy określałem finanse i mówiłem ile chce zarabiać.

Ilość etapów rekrutacji2