Młodszy Specjalista ds. Księgowości
Opis relacji z rekrutacji
Rekrutacja miała trzy etapy: najpierw został mi wysłany test dotyczący podstawowych zagadnień księgowych, po rozwiązaniu testu odezwano się do mnie po około 4 dniach. Następnie była rozmowa telefoniczna, podczas której Pani rekruterka opowiedziała mi o firmie, na czym polega praca na stanowisku, na które aplikuję, o motywację dlaczego chciałabym pracować na tym stanowisku i o doświadczenie zawodowe. Od razu zostałam zaproszona na spotkanie w siedzibie firmy. Tam padły pytania o to, jakie cechy powinna mieć osoba na tym stanowisku, jaki powinien być idealny szef, dlaczego zainteresowała mnie ta oferta, jak sobie radzę w sytuacjach stresowych i inne pytania o kompetencje miękkie, które opisując miałam oprzeć na przykładach z mojego dotychczasowego doświadczenia zawodowego. Na koniec rozmowy sprawdzano moją wiedzę merytoryczną, na przykładzie klienta, który zgłasza się do firmy i chciałby założyć działalność jednoosobową. Panie, z którymi rozmawiałam były bardzo życzliwe. Rozmowa była bardzo luźna, tak jakby Panie rekruterki chciały po prostu, poznać mnie bliżej jako osobę i kandydata do pracy z nimi. Całość rekrutacji oceniam bardzo profesjonalnie.