Sprzedawca
Opis relacji z rekrutacji
Wysłałem CV. Po kilku dniach otrzymałem maila z linkiem do strony na której trzeba było nagrać 3 filmiki z odpowiedzią na podane pytania. Następnie zaproszono mnie na rozmowę do sklepu. Pytania do video rozmowy: dlaczego chcesz pracować w handlu, jak według Ciebie powinna wyglądać dobra obsługa klienta i co wniesiesz do zespołu. Równie głupie pytania zadawała kierowniczka sklepu typu jaki jest Pana największy sukces w poprzedniej pracy gdzie moją poprzednią pracą była praca w sklepie spożywczym. Rzeczywiście było to miejsce w którym można było odnieść wiele sukcesów. Rekrutację wygra ten kto najładniej odpowie na te pytania a nie osoba, która jest szczera, ma chęci do pracy i byłaby dobrym pracownikiem. Tego typu pytania mogą padać w rozmowach o pracę na wyższe stanowisko a nie na stanowisko sprzedawcy gdzie jak to sama kierowniczka powiedziała trzeba się napracować bardziej niż w Biedronce. Zaraz po wyjściu uznałem, że nie chciałbym tam pracować.