Pracownik produkcji
Opis relacji z rekrutacji
LG szukał pracowników produkcji. Po zgłoszeniu swojej kandydatury zadzwonili do mnie z kilkoma pytaniami. Pani pytała o stan zdrowia, możliwość pracy na stojąco, możliwość pracy na trzy zmiany, doświadczenie w pracy na produkcji i od kiedy mógłbym zacząć. Później zadzwoniła drugi raz i zaprosiła mnie na wizytę u nich w firmie. Miałem przejść przez rozmowę kwalifikacyjną. Najpierw opowiedzieli mi o swoich wymaganiach, jakie mają warunki pracy oraz ile mogą dać na rękę. Od razu zastrzegli, że najpierw umowa jest na okres próbny i że są trzy zmiany, zazwyczaj pracuje się po tygodniu na każdej zmianie, a weekendy mają wolne. Zapytali drugi raz o przeciwwskazania do pracy stojącej i fizycznej, doświadczenie na produkcji w poprzednich firmach i wykształcenie zawodowe. Po zakończeniu rekrutacji informowali podobno wszystkich kogo biorą, a kogo nie.