Neckermann

Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja na animatora wygląda tak, że najpierw się wysyła CV, list motywacyjny i taką specjalną ankietę. W ankiecie trzeba np. napisać jakie się ma oczekiwania finansowe, dlaczego chce się pracować za granicą, jakie się zna języki, jakie ma się plany zawodowe, czy się uprawia jakieś sporty, dlaczego to właśnie Ty się nadajesz na to stanowisko itp. Powiedziałabym, że to gorsze niż rozmowa Potem jak ta ankieta się spodoba to się idzie na rozmowę. Sprawdzają znajomość języków pytają o bardzo różne rzeczy i z CV i z tej ankiety trzeba się przygotować na dłuższe siedzenie tam u nich. Ogólne wrażenie pozytywne

Ilość etapów rekrutacji3