Jeszcze nie bierzemy udziału w targach pracy Talent Days
Wróć do nas później!
Nasza specjalizacja
PAYBACK to największy w Polsce multipartnerski Program Bonusowy należący do Grupy American Express, działający od 2009 roku. Wspieramy partnerów we wzmacnianiu i pogłębianiu relacji z ich klientami, dlatego do naszego zespołu zapraszamy osoby z pasją, energią, jak i chęcią do poszerzania własnych horyzontów.
Zobacz jak wygląda rekrutacja w naszej firmie oczami kandydatów
Ogólna ocena
Dodanych relacji
PMPracaDzięki procesowi rekrutacyjnemu nawiązałem wartościowe kontakty z profesjonalistami w branży, co może być cennym zasobem w mojej karierze
InnePraktyka / StażTelefonicznie się dogadaliśmy kiedy mogę przyjść na rozmowę i poszłam. Chciałam się dostać na jakiś staż żeby rozwinąć swoje umiejętności i mieć bezcenny wpis do CV. Dlatego właśnie trafiłam na rozmowę w Paybacku na stażystkę. Tu mi się podobał opis zadań. Na rozmowie i tak mi to wszystko wytłumaczyli co jak wygląda. Zapytali potem o angielski (musiałam powiedzieć cokolwiek po angielsku, ale to proste było), o programy Excel, Word i Power Point, o to czego chcę się nauczyć, o to kiedy mogłabym zaczynać i ile godzin tygodniowo będę dyspozycyjna.
MarketingPracaNie zaznaczam, że była rozmowa telefoniczna, bo to nie była jako taka część rekrutacji. Tyle tylko, że zapytali czy nadal szukam pracy i ustaliliśmy kiedy możemy się spotkać i porozmawiać. Na kolejne spotkanie, czyli to nr 2 nie udało mi się dostać. Mogę cokolwiek powiedzieć tylko na temat pierwszej rozmowy. Pytania, które się pojawiły: jakie mam doświadczenie w obsłudze klienta i w pracy w e-commerce? jakie są moje zainteresowania? od kiedy mogę zacząć pracę? ile chcę zarobić? jakie mam oczekiwania? na jakim poziomie znam angielski (uwaga to jest weryfikowane)? czy radzę sobie z wnioskowaniem na podstawie danych? jakie były moje obowiązki w poprzednich firmach?
Odkryj wszystkie oferty pracy dostępne na naszym portalu
Zobacz wszystkie