Młodszy Specjalista ds. Kadr i Płac
Opis relacji z rekrutacji
Niestety albo stety miałam pojedyncze spotkanie w sprawie pracy w tej firmie. W związku z tym co piszą o rekrutacjach nie przedostałam się na etap rozmów z menadżerem, utknęłam gdzieś w wywiadzie z kandydatem tzn. na spotkaniu z osobą z działu rekrutacji. Sama po tym spotkaniu miałam mieszane uczucia, niby mi się podobało, ale nie do końca. Nie potrafię powiedzieć dlaczego, ponieważ pytania jak najbardziej wydały mi się odpowiednie. Na przykład zostałam zapytana o powód zmiany pracy, dotychczasowe doświadczenie w zawodzie, umiejętności związane z obsługą programów Word, Excel, programów kadrowo- płacowych, chęć do dalszej nauki i rozwoju czy o umiejętność do pracy pod presją czasu. Mogę udzielić małej rady, że powinno się przygotować przynajmniej dwa swoje pytania, na które to osoba z firmy będzie mogła odpowiedzieć.