Intern in Employee Care (HR)
Opis relacji z rekrutacji
Rozmowa była pełna cennych informacji i wskazówek, które na pewno przydadzą się w mojej dalszej karierze.
Spotkajmy się w:
Nasza specjalizacja
Przemysł / Produkcja, FMCG, Internet / IT / Nowe Technologie
Tutaj miało być coś o nas, ale wolimy o Tobie. Lubisz, jak coś od Ciebie zależy? W PMI może od Ciebie zależeć wiele. Będziesz częścią historycznej zmiany. Philip Morris International stopniowo z globalnej firmy tytoniowej staje się firmą technologiczną, gdzie konsument jest w centrum uwagi. A zawdzięczamy to tym, którzy z nami pracują. Gigantyczne zaplecze naukowe i pionierskie na skalę światową narzędzia oddajemy w Twoje ręce! Długo możemy pisać, że u nas będziesz czuć się dobrze, tylko… po co? :) Przyjdź na nasze stoisko na targach i przekonaj się osobiście :)
Zobacz jak wygląda rekrutacja w naszej firmie oczami kandydatów
Ogólna ocena
Dodanych relacji
Rozmowa była pełna cennych informacji i wskazówek, które na pewno przydadzą się w mojej dalszej karierze.
Rekrutację oceniam bardzo pozytywnie, pierwsza rozmowa jest krótka, telefoniczna. Druga już była dłuższa, w języku angielskim. Były pytania o wcześniejsze doświadczenie, motywację do pracy, udzielono informacji o firmie i stanowisku, wszystko w miłej atmosferze.
Nie był to typowy proces rekrutacji, bo rozmowę zaproponowano mi po warsztatach organizowanych w firmie przez moją uczelnię. Na warsztatach prezentowaliśmy opracowany materiał szkoleniowy w języku angielskim i na tej podstawie wybierano osoby, z którymi firma chciałaby współpracować. Na rozmowie z trzema osobami nie padły żadne "typowe" pytania rekrutacyjne w stylu opisz swoje wady i zalety, co wiesz o firmie itd. Jedynie zapytano o doświadczenie przy projektach, kierunek studiów, umiejętność pracy z MS Office, znajomość programowania, SAP, wiedzę z pracy z projektami. Część rozmowy odbyła się po angielsku.
Odkryj wszystkie oferty pracy dostępne na naszym portalu
Zobacz wszystkieNagrodzony Pracodawca