Proama

Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja składająca się z dwóch spotkań. Tzn. prawdopodobnie na tym się nie zakończyła, dla mnie to były dwa spotkania i koniec. Wg ich strony internetowej to przewidują testy i inne takie rzeczy. O tym nie napiszę bo nie byłem. A rozmowami nie ma się co stresować są normalne. Opowiadałem jakie to mam doświadczenie chociaż mieli moje CV to byłoby lepiej jakby sami pytali. Dlaczego lubię pracę z klientem czy mogę pracować na pełny etat i czemu się zdecydowałem do nich aplikować. Od kiedy jestem dyspozycyjny i czego oczekuję od pracodawcy. Poza tym chyba nic więcej przynajmniej nic mi nie przychodzi do głowy.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Zaznaczyłem tam w etapach tylko spotkanie w firmie, ale spotkania były w sumie 3. Wszystkie w firmie ;) Najpierw miałem spotkanie z HR, później z przyszłym szefem a później z jakimś tam wyższym dyrektorem. Nie jestem w stanie rozróżnić w którym momencie się chcieli czego dowiedzieć, dlatego wypiszę wszystkie pytania jakie w ogóle pamiętam jakie studia skończyłem czy mam doświadczenie jako likwidator jakie mam oczekiwania czym się interesuje na jakim poziomie znam worda jaką mam motywację do pracy czemu chce pracować u nich co mi się podobało w poprzedniej i w jeszcze wcześniejszej pracy co mi najbardziej przeszkadzało na tych dwóch stanowiskach Było całkiem sympatycznie na wszystkich 3 częściach i fajnie, bo odpowiadają czy się dostało czy nie dokładnie wtedy kiedy obiecują

Ilość etapów rekrutacji3

Opis relacji z rekrutacji

Nie wiem jak oni to przeważnie robią i czy rekrutacja wygląda zawsze tak samo - pewnie nie. Ale może akurat ktoś skorzysta z mojego "doświadczenia". Więc przechodząc do rzeczy byłam na dwóch rozmowach a po tym dostałam ofertę zatrudnienia. Rozmowa nr jeden ze specjalistą od rekrutacji - pytania ogólne dotyczące doświadczenia, oczekiwań, znajomości programów i języka obcego, chęci do pracy na zmiany i w jedną sobotę miesiąca. Rozmowa nr dwa z przyszłym potencjalnym przełożonym - pytania o chęć do pracy w takim charakterze, najciekawsze sytuacje, które mnie spotkały w pracy do tej pory, łatwość prowadzenia rozmów przez telefon, ukończone studia, umiejętność pracy w zespole, czy osiągałam cele sprzedażowe i na ile znam Worda. Kwestie finansowe omawia się dopiero po decyzji z ich strony

Ilość etapów rekrutacji3