Pronar

Opis relacji z rekrutacji

Nie wiem czy rozmowa kwalifikacyjna może się podobać, ale ta była ok. Sympatyczny klimat, normalne pytania, brak zbędnych testów itp. dla mnie to wyznaczniki dobrej rekrutacji. Nie lubię jak mnie próbują sprawdzać na 10 sposobów, albo podczas 3 rozmów zadają 3 razy te same pytania. Chcieli wiedzieć bardzo konkretne rzeczy. Pogadaliśmy po angielsku, powiedziałem co wcześniej robiłem, że mam prawo jazdy, dlaczego chcę pracować w takim zawodzie i czego oczekuję od nich jeżeli będą moim pracodawcą. Na tym się skończyło.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja składała się dosłownie z jednego etapu. Przesłania dokumentów nie ma co liczyć do rekrutacji jak dla mnie. Rozmowa w porządku cały czas na temat, mało tych miękkich wstawek. Wszystko wokół doświadczenia zawodowego - a gdzie, a co robiłeś, a jak ci się podobało, a czemu nie pracujesz. Informacje na temat firmy, zasad działania, zakresu obowiązków przedstawiciela przedstawili sami. Była chwila na zadanie swoich pytań jak się jakieś miało. O rzeczach oczywistych typu pytania o dyspozycyjność czy finanse chyba nie mam co pytać. To jest wszędzie tak samo.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Widzę, że Pronar przeważnie robi tak samo tzn. przeprowadza jedną rozmowę kwalifikacyjną i na tym kończy. Wiadomo, że jak w ogłoszeniu jest wymagana dobra znajomość angielskiego to można się spodziewać albo testu albo rozmowy po angielsku, tu była rozmowa. Ode mnie chcieli się dowiedzieć jak wyglądało moje dotychczasowe doświadczenie czym się zajmowałem, jaki miałem zakres obowiązków. Poza tym czy nie mam problemów z obsługą komputera w tym z programami takimi jak Excel, czy umiem pracować pod presją czasu i jak sobie radzę z tą presją, kiedy mógłbym potencjalnie zacząć i jakie sam mam oczekiwania co do tej pracy. Bardzo profesjonalnie podchodzą do kandydatów taki jest mój wniosek

Ilość etapów rekrutacji2