Opiekun Klienta
Opis relacji z rekrutacji
Dla mnie rekrutacja do Rainbowa to były 2 spotkania równie fajne i sympatycznie prowadzone chociaż z innymi osobami. Mają podobną technikę jak inni touroperatorzy tzn. pytają z wiedzy o destynacjach (bardzo proste rzeczy, które nawet przeciętny Kowalski powinien wiedzieć) i o CV. Atutem jest znajomość języków i umiejętności sprzedażowe w końcu praca polega na sprzedawaniu wycieczek. Oprócz tego mnie osobiście zapytali kiedy kończy mi się okres wypowiedzenia, dlaczego taka branża, czy jestem dyspozycyjna na tyle żeby dać radę wyjeżdżać na study toury i jakie pieniądze by mi odpowiadały.