Junior Sales Manager
Opis relacji z rekrutacji
Zostałam zaproszona na rozmowę rekrutacyjną, ale to chyba za dużo powiedziane. Miałam wątpliwą przyjemność rozmawiać z prezesem firmy. Pierwsze i ostatnie pytanie odnosiło się do moich finansowych oczekiwań. Dowiedziałam się że cały dział handlowy pracuje jedynie na umowach zlecenie z bardzo niskim wynagrodzeniem oraz bez jakichkolwiek benefitów pozapłacowych. Po wymianie swoich oczekiwań dostałam informację, że zbyt się w nich rozjeżdżamy i jest to koniec rozmowy. (Argument: jeśli pyta Pani o opiekę zdrowotną to obawiam się że nie pasujemy do siebie). W skrócie: strata czasu. Z tego co wyniosłam to nikomu nie polecałabym pracy w tej firmie, niestety. Szkoda, że polska firma ma tak słabe morale jeśli chodzi o pracowników.