Shell Energy

Opis relacji z rekrutacji

Zespół rekrutacyjny wykazał się dużą empatią i zrozumieniem moich celów zawodowych, co było dla mnie bardzo motywujące.

Ilość etapów rekrutacji3

Pytania z rekrutacji

Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja trwała niecały tydzień. Najpierw była to rozmowa telefoniczna z pracownikiem HR - częściowo po angielsku. Następnie miala byc rozmowa "techniczna" managerem działu, również przez telefon, jednak zdecydowano się w moim przypadku od razu przejść do rozmowy face to face. Zdecydowaliśmy przeprowadzić te rozmowę przez Skype. Na rozmowie obecny był manager z Krakowa oraz manager z innego kraju, wszystko po angielsku. Pytania różne, dużo przykładów z życia, pytania techniczne/finansowe. Nie była to łatwa rozmowa rekruterzy mili, jednak cały czas zachowywali poker face. Otrzymałam ofertę po dwóch dniach.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Niestety nie podobała mi się ta rozmowa. Moim zdaniem rekruterka była albo po prostu nieprzygotowana albo miała gorszy dzień. Nie wiem, ale po wyjściu z rozmowy o pracę w Shell miałem bardzo mieszane odczucia. Z jednej strony było ok, bo pytania nie były trudne. O doświadczenie, motywację do pracy, żeby coś o sobie powiedzieć i kilka takich bardziej specjalistycznych. Aha, i ta rozmowa była w dużej części po angielsku, ale dla mnie to akurat nie było problemem. Najgorsze jest to, że cały czas miałem wrażenie, że powinienem odpowiadać według jakiegoś klucza, żeby spełnić oczekiwania rekruterki. Ogółem czułem się trochę jak na jakimś egzaminie, gdzie ktoś mnie odpytuje i oczekuje jedynej słusznej odpowiedzi. I niestety w kwestiach bardziej specjalistycznych, pani sprawiała wrażenie, że nie bardzo orientuje się w tym wszystkim i w całej branży, w której działa Shell, bo niektóre pytania były dość dziwne. Także niestety, nie mam dobrych wspomnień z tą rekrutacją.

Ilość etapów rekrutacji1