Jeszcze nie bierzemy udziału w targach pracy Talent Days
Wróć do nas później!
Nasza specjalizacja
Energetyka / Surowce, Budownictwo / Inżynieria
Misją Siemens Energy jest umożliwienie naszym klientom zaspokojenia rosnącego globalnego zapotrzebowania na energię przy jednoczesnym przejściu do bardziej zrównoważonego świata. Nasze najważniejsze obszary zainteresowania w dziedzinie ESG, innowacji i transformacji pokazują, w jaki sposób sprawiamy, że przyszłość jutra jest dziś inna, zarówno dla naszych partnerów, jak i dla naszych pracowników.
Zobacz jak wygląda rekrutacja w naszej firmie oczami kandydatów
Ogólna ocena
Dodanych relacji
InżynieriaPracaBardzo podobała mi się atmosfera podczas rozmowy rekrutacyjnej. Czułem się komfortowo i mile widziany.
MarketingPracaByłam niestety tylko na wstępnej, a raczej pierwszej rozmowie stąd wielkiej wiedzy na temat ich sposobów rekrutacji nie mam, ale może ktoś skorzysta z tego mojego małego doświadczenia. Ta wstępna rozmowa wyglądała w ten sposób, że zadzwonili do mnie po tym jak znalazłam ogłoszenie na ich stronie internetowej i złożyłam aplikację. Zaprosili mnie na spotkanie u nich w firmie. Bardzo byłam ciekawa tej rozmowy, bo jeszcze na spotkaniu w takiej korporacji to nie byłam. Rozmowa niczym nie różniła się od innych rozmów rekrutacyjnych. Podczas rozmowy sprawdzili znajomość angielskiego i ja odpowiadałam na wiele pytań. Niektóre co zapamiętałam, to podaje: doświadczenie zawodowe, motywacja do pracy w takiej firmie, prawo jazdy, umiejętność pisania tekstów, znajomość Office'a, dyspozycyjność, wynagrodzenie, oczekiwania i okres rozpoczęcia pracy.
LogistykaPracaStartowałem do Siemensa na stanowisko specjalisty do spraw zakupów. Po złożeniu dokumentów aplikacyjnych zostałem zaproszony na tak zwaną wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Część rozmowy odbywała się po angielsku, zresztą ten język był wymagany, co zaznaczono w ofercie pracy. Pytali o wcześniejsze doświadczenie, czy potrafię pracować w grupie, jak się czuję podczas negocjacji, o ukończone studia, o znajomości systemów. Po jakimś czasie od rozmowy zostałem zaproszony do firmy po raz drugi, gdzie spotkałem się z osobą, która miała zostać moim przełożonym. Tu pojawiły się bardziej konkretne, wiedzowe pytania, między innymi o obsługę systemu SAP. Na koniec rekrutacji jest jeszcze w zasadzie kolejny etap, podczas którego sprawdzają referencje z poprzednich miejsc pracy.
Odkryj wszystkie oferty pracy dostępne na naszym portalu
Zobacz wszystkie