Soflab Technology

Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja składała się z testów (testowali testera ;) i z rozmowy z częścią po angielsku. Trzeba pokazać, że się wie co się z czym je, jak to wszystko funkcjonuje i że się naprawdę ma to doświadczenie praktyczne. Na rozmowie trzeba opowiedzieć o tym co się robiło do tej pory, czym się interesuje, jakie się odniosło sukcesy do tej pory, kiedy może się zacząć współpracę (w moim przypadku jaki mam okres wypowiedzenia), czy i czego chce się uczyć, czy zna się angielski (to co wcześniej, są pytania po angielsku). Testy dosyć skomplikowane, ale dla osoby, która wcześniej pracowała na podobnym stanowisku nie powinny być problemem.

Ilość etapów rekrutacji3