Sokołów

Opis relacji z rekrutacji

Zadzwonili do mnie dopytać, czy nadal jestem zainteresowany i czy szukam pracy. W trakcie tej rozmowy umówiliśmy się na spotkanie już w firmie. Na samym spotkaniu testują czy się zna angielski na tyle, żeby to odpowiadało ich wymaganiom. Nie jest to nic strasznego, bo tylko rozmowa po angielsku na jakiś luźny temat. Pytają o dużo bardzo konkretnych rzeczy częściowo z CV np. doświadczenie, wykształcenie, obsługa programów. Przy tym też mnie pytali o doświadczenie w tej branży i wiedzę o marketingu. Oczekiwali prawa jazdy i pełnej dyspozycyjności. Dopowiedziałem kiedy mógłbym zaczynać i jak to finansowo wygląda z mojej strony.

Ilość etapów rekrutacji3

Opis relacji z rekrutacji

Prosta rozmowa kwalifikacyjna z pytaniami, których można się spodziewać na takim stanowisku. Nie ukrywam, że było sympatycznie, więc bez problemu porozumiałam się z panią prowadzącą spotkanie. Pamiętam tylko niektóre pytania, ale one dobrze pokazują, jak wyglądała sytuacja. Zapytano mnie dlaczego chce pracować w firmie Sokołów, jakie są moje największe sukcesy sprzedażowe, czy jestem gotowa na pracę w terenie i co wiem o tej branży. W sumie miałam o czym opowiadać, więc przez 3/4 czasu mówiłam ja. Pani wtrącała tylko kolejne pytania i na koniec dodała, że zapewniają podstawę plus premię, telefon, tablet, samochód oraz socjal. Z tego co zrozumiałam, szukali kogoś na już, więc odpadłam ze względu na długi okres wypowiedzenia w poprzedniej firmie.

Ilość etapów rekrutacji2