Specjał

Opis relacji z rekrutacji

1. Aplikacja 2. Rozmowa telefoniczna 3. Spotkanie z osobami z firmy 4. Testy psychologiczne i analityczne Tak wyglądała moja rekrutacja jakby ją rozbić na etapy. Nie mam uwag do żadnego z etapów, bo wszystkie zostały przeprowadzone tak jak powinno to być zrobione. Przynajmniej patrząc na to na jakich rekrutacjach wcześniej byłem. Normalnie była krótka rozmowa przez telefon co chcę robić, co robiłem i dlaczego u nich. Potem była już dłuższa rozmowa to znaczy ta podczas spotkania powtórzyły się te wcześniejsze pytania i dodatkowo pojawiły się inne na przykład o dyspozycyjność i oczekiwania. Na koniec zrobili testy psychologiczne nie wiem po co się to robi i co to ma na celu, ale były.

Ilość etapów rekrutacji3

Opis relacji z rekrutacji

To nie była rekrutacja na jakieś wysokie stanowisko tylko na kasjera. Nie wymagali nie wiadomo czego tylko podstawowych rzeczy typu znajomość obsługi kasy fiskalnej, książeczkę sanepidu z aktualnymi badaniami i chęci do pracy na zmiany. Normalna rzecz, że o to właśnie pytali. Ja zostałam jeszcze zapytana o doświadczenie czyli czy wcześniej pracowałam w takim zawodzie albo podobnym. Czy mi nie przeszkadza praca fizyczna czasami trzeba coś dźwignąć. Kiedy mogę zacząć jeżeli to ze mną zechcą współpracować. Wszystko było w porządku

Ilość etapów rekrutacji1