Key Account Specialist
SprzedażPracaOpis relacji z rekrutacji
Rozmawiałam z regionalnym dyrektorem sprzedaży i osobą wydelegowaną z działu kadr. Miałam wrażenie, że podeszli do mnie bardzo profesjonalnie, rzeczywiście czułam się jak na rozmowie kwalifikacyjnej, a nie na spotkaniu przy kawce. Za to dla nich plus. Rozmowa opierała się głównie na odpowiadaniu na różnorodne pytania, nie zaplanowali żadnych testów itp. Pamiętam takie pytania - jak wyglądała moja praca w poprzednich dwóch firmach? Dlaczego teraz chcę zrezygnować z tego stanowiska? Jak oceniam swój poziom znajomości programów z pakietu office? Jakbym sobie poradziła, gdyby się okazało, że ląduje na bezludnej wyspie i muszę tam przeżyć? Co pozytywnego mógłby powiedzieć o mnie mój poprzedni szef? (jak widać pamiętam albo pytania standardowe, albo takie dość dziwne). Na koniec opowiadali też jak to wygląda z ich strony, jaką ofertę przygotowali dla nowych pracowników.