Specjalista ds PR
Opis relacji z rekrutacji
Można się spodziewać dwóch spotkań (na drugie już się nie dostałam, ale uświadomili mi, że będzie) i sprawdzania znajomości angielskiego. To prawie na pewno będzie przy każdym możliwym stanowisku. Pierwsza rozmowa jest z działem HR. Dotyczy jak to z reguły bywa zdobytego doświadczenia tutaj bardzo konkretnie o nie wypytywali. Sprawdzali znajomość angielskiego zresztą określali to jako warunek konieczny już w ogłoszeniu. Pytali o znajomość programów, narzędzi, konkretów związanych z marketingiem. Pewnie kogoś, kto mało wie nawet nie zechcą przyjąć i pewnie na tym poległam. Niby miałam doświadczenie, ale w poprzedniej firmie robiłam w kółko to samo i wielu zagadnień nie znałam.