WELCOME Airport Services

Opis relacji z rekrutacji

Dla mnie sytuacja była następująca. Część numer 1 pod tytułem rozmowa telefoniczna dalej jestem zainteresowana, szukam pracy, chcę tu pracować, jak z moim angielskim, dyspozycyjnością, oczekiwaniami. Część numer 2 pod tytułem spotkanie i pytania czemu taka praca, jak będzie dokładnie z tą dyspozycyjnością, mam jakieś podobne doświadczenie zawodowe, jakie mam konkretnie oczekiwania, informacje co oni jako firma mogą zaoferować ( to się powtarza z rzeczami z ogłoszenia ).

Ilość etapów rekrutacji3

Opis relacji z rekrutacji

Fajna, normalna rozmowa kwalifikacyjna bez zbędnych elementów i przeciągania tego w nieskończoność. Parę dni wcześniej byłam na takiej długiej rozmowie, że się zdążyłam nią zmęczyć, dlatego tym bardziej plus dla Welcome za podejście. Jakie pytania mogą mi zadać nie wiedziałam. Poza tymi, które łatwo da się wywnioskować z ogłoszenia albo na podstawie własnych doświadczeń. Stąd spodziewałam się pytania czym się wcześniej zajmowałam, spodziewałam się rozmowy po angielsku - bardzo prostej swoją drogą - i pytania o dyspozycyjność w związku z nieregularnością tej pracy - pracuje się na zmiany. Do tego jeszcze mnie zapytali kiedy mogę zaczynać, jakie warunki finansowe mnie interesują, czy wiem na czym będzie polegała ta praca i czy lubię pracować z klientami.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Nie miałam pojęcia jak może wyglądać rozmowa kwalifikacyjna do pracy na lotnisku, ale w zasadzie niewiele różniła się od tej do innych prac. Trzeba było tylko mówić o sobie po angielsku i odpowiadać na pytania też w tym języku - to w połowie rozmowy. Reszta była normalnie po polsku. Pytali mnie o takie oczywiste rzeczy czy gdzieś wcześniej pracowałam, czy mogę pracować w różnych godzinach, czy nie będę miała problemów z dojazdem do lotniska, czy lubię pracować w obsłudze klienta, jak sobie wyobrażam tą pracę czego oczekuję po tej pracy i czemu wysłałam do nich aplikację. Później mówili, że jeżeli przejdę dalej to najpierw będą szkolenia organizowane a dopiero później sama praca.

Ilość etapów rekrutacji2