X-Kom

Opis relacji z rekrutacji

Po wysłaniu CV dość szybko do mnie zadzwonili i od razu zaprosili na rozmowę do firmy. Tam atmosfera była całkiem przyjemna, chociaż przyznam się, że trochę się stresowałam. Dostałam bardzo dużo pytań. Może to nie było takie „przesłuchanie”, ale jednak wyciągali ode mnie dużo informacji. A pytali głównie o to, co zamieściłam w życiorysie. Czyli o doświadczenie, co studiowałam, w jakich kursach brałam udział i czego się na nich nauczyłam i jakie programy umiem obsługiwać. W sumie dosyć konkretne to wszystko było, ale jednak zanim im o wszystkim opowiedziałam to minęło trochę czasu. I mimo, że ja tak dużo mówiłam, to od nich na temat firmy i warunków zatrudnienia nie dowiedziałam się zbyt wiele. To mnie trochę rozczarowało. Ale mimo wszystko sama rozmowa była w miarę ok.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Chcą wiedzieć czy się coś wie. To znaczy zadają takie pytania otwarte, przy których rzeczywiście nie ma opcji trzeba się znać na sprzęcie żeby umieć odpowiedzieć. To dobra sprawa, bo ile przeszkolą to przeszkolą, ale na starcie jakąś wiedzę należałoby mieć. Oferta sklepu jest szeroka, więc pytania z szerokiego zakresu. Stres jest wtedy jak się czegoś nie wie. Inne pytania o obsługę kompa i programów officeowych, ewentualną dyspozycyjność i oczekiwania. O części warunków mówią od razu i nawet część była w ogłoszeniu opisana. Wiadomo na co człowiek się pisze.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Dłuższa niż te na których byłem do tej pory rozmowa kwalifikacyjna. Mi zadawali bardzo różne pytania od takich ogólnych czemu taka praca? przez konkretne np. o tym jak będę mógł pogodzić pracowanie i studiowanie? aż po takie techniczne ale bardzo proste jak na mój gust. O ile ktoś się interesuje nowymi technologiami wszystko będzie wiedział bez problemu. Bez takich zainteresowań może też ale pewnie zależy jakie pytania się trafią. U mnie był czas na to żebym ja się o coś zapytał ale tak naprawdę większość rzeczy wyjaśniają sami i nie ma się o co pytać.

Ilość etapów rekrutacji1