Weź udział w targach pracy i znajdź pracodawcę, z którym stworzycie Perfect Match - kliknij aby dowiedzieć się więcej

Prawo

Poniżej znajdziesz relacje ludzi z rekrutacji w prawie na takie stanowiska jak:

Radca PrawnyStaż Legal & ComplianceStażysta ds. Ochrony Danych OsobowychAsystent/ka NotarialnyPrawnik

i wiele innych stanowisk

Scrolluj swobodnie lub filtruj te relacje, które najbardziej Cię interesują

Dodaj relację

Młodszy Prawnik / Junior Lawyer

Recruitment report job category Prawo iconPrawoPraca
4
Data i miejsce rozmowyluty 2023
Czas trwania rekrutacji1 - 2 miesiące
Miejsce rekrutacjiWarszawa

ASTEK Polska company logoASTEK Polska

Opis relacji z rekrutacji

Atmosfera rozmowy była przyjazna i otwarta, mogłam swobodnie wyrazić swoje umiejętności i ambicje.


Ilość etapów rekrutacji4

Rozmowa przez telefon
Rozmowa w języku obcym
Spotkanie w firmie
Assessment Centre

Pytania z rekrutacji

1Czy masz doświadczenie w obszarze wprowadzania nowych rozwiązań lub usprawnień?

Dodano8.05.2023

Młodszy Prawnik

Recruitment report job category Prawo iconPrawoPraca
5
Data i miejsce rozmowystyczeń 2023, online
Czas trwania rekrutacjiOd 2 tygodni do miesiąca
Miejsce rekrutacjiWarszawa

Allianz Polska SA company logoAllianz Polska SA

Opis relacji z rekrutacji

Proces rekrutacyjny był doskonale zorganizowany, z klarownymi etapami od początku do końca. Komunikacja była szybka i efektywna, co zdecydowanie podniosło moje doświadczenie


Ilość etapów rekrutacji4

Rozmowa przez telefon
Rozmowa w języku obcym
Spotkanie w firmie
Case study

Pytania z rekrutacji

1Jakie jest Twoje doświadczenie z zarządzaniem projektem od początku do końca?

Dodano3.04.2023

Aplikant/Aplikantka

Recruitment report job category Prawo iconPrawoPraktyka / Staż
3
Data i miejsce rozmowymarzec 2023
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiWarszawa

DeBenedetti Majewski Szcześniak Kancelaria Prawnicza company logoDeBenedetti Majewski Szcześniak Kancelaria Prawnicza

Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa była standardowa, bez większych zaskoczeń. Trudno mi jednoznacznie ocenić.


Ilość etapów rekrutacji2

Spotkanie w firmie
Rozmowa w języku obcym

Pytania z rekrutacji

1Dlaczego chcesz pracować akurat u nas?

Dodano3.04.2023

Prawnik

Recruitment report job category Prawo iconPrawoPraca
4
Data i miejsce rozmowygrudzień 2021, online
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiWarszawa

BLACKSTONES CS Sp. z o.o. company logoBLACKSTONES CS Sp. z o.o.

Opis relacji z rekrutacji

Proces rekrutacyjny zorganizowany jest na wysokim poziomie. Rozmowy przebiegły w miłej i przyjemnej atmosferze. Osoby rekrutujące wróciły do mnie z odpowiedzią zwrotną w krótkim czasie.


Ilość etapów rekrutacji2

Rozmowa przez telefon
Spotkanie w firmie

Dodano10.02.2022

Junior Associate

Recruitment report job category Prawo iconPrawoPraca
4
Data i miejsce rozmowygrudzień 2020, online
Czas trwania rekrutacji1 - 2 miesiące
Miejsce rekrutacjiWrocław

BD company logoBD

Opis relacji z rekrutacji

Bardzo przyjemna rekrutacja. Dość długo trwała, składała się z 3 etapów - 1. Rozmowa z HR Przez telefon 2. Rozmowa na skype z TL 3. Rozmowa na skype z Menedżerem Obie rozmowy całkowicie w języku angielskim, z HR pół po polsku pół po angielsku. Luźna atmosfera, rozmowy rekrutacyjne miały charakter codziennej rozmowy aniżeli kwalifikacyjnej. Na pewno nie ma czym się stresować, trzeba być pozytywnie nastawionym i takie wrażenie też sprawiają przedstawiciele BD :)


Ilość etapów rekrutacji3

Rozmowa przez telefon
Rozmowa w języku obcym

Dodano21.03.2021

Specjalista ds. Prawa Żywnościowego

Recruitment report job category Prawo iconPrawoPraca
4
Data i miejsce rozmowypaździernik 2016
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiWarszawa

SGS Global Business Services Europe company logoSGS Global Business Services Europe

Opis relacji z rekrutacji

1 Wysłanie aplikacji (CV) 2 Rozmowa telefoniczna - krótkie informacje związane z doświadczeniem, oczekiwaniami, angielskim, dyspozycyjnością 3 Rozmowa w siedzibie firmy - głównie na temat doświadczenia, prawa żywnościowego, wiedzy na temat tego jak się znakuje produkty spożywcze, studiów, wynagrodzenia, momentu ewentualnego rozpoczęcia pracy Sprawdzają poziom znajomości angielskiego. Wszystkie rozmowy są prowadzone w fajnej, miłej atmosferze. Pracy nie dostałem, ale jakby jeszcze raz mieli takie stanowisko wolne to za jakiś czas spróbuję ponownie.


Ilość etapów rekrutacji3

Rozmowa przez telefon
Spotkanie w firmie
Rozmowa w języku obcym

Dodano26.12.2016

Młodszy Specjalista ds. Likwidacji Szkód Majątkowych

Recruitment report job category Prawo iconPrawoPraca
4
Data i miejsce rozmowysierpień 2016
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiWarszawa

Allianz Polska SA company logoAllianz Polska SA

Opis relacji z rekrutacji

Taka zwykła rekrutacja mnie to pytali czemu Allianz, gdzie wcześniej pracowałam i co robiłam, czemu już nie pracuję, czy znam prawo ubezpieczeniowe i wiem kiedy jak trzeba postąpić, czy lubię rozmawiać przez telefon i nie mam problemów z komunikacją i kiedy mogę zacząć pracę jak mnie wybiorą. No i ile chciałabym zarobić. Rekrutacja to rozmowa telefoniczna i spotkanie w firmie. Dużo rzeczy się powtarza na jednej i drugiej rozmowie. Tyle, że rozmowa przez telefon jest sporo krótsza. Omawiają zasady zatrudnienia na rozmowie w firmie i można zapytać o coś od siebie.


Ilość etapów rekrutacji2

Rozmowa przez telefon
Spotkanie w firmie

Dodano11.10.2016

Specjalista ds. Umów

Recruitment report job category Prawo iconPrawoPraca
5
Data i miejsce rozmowywrzesień 2016
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiKraków

EDF company logoEDF

Opis relacji z rekrutacji

W EDF byłam na jednym spotkaniu. Podobało mi się, że wszystko było tak jasno powiedziane i że pytali o bardzo normalne rzeczy dlatego daję im pozytywną opinię. Mimo, że pracy nie udało mi się dostać. Co mogę powiedzieć o rekrutacji - zadają pytania o informacje zapisane w CV (doświadczenie, umiejętności, języki i sprawdzają znajomość języków w praktyce, prowadzą prostą rozmowę np. po angielsku); pytają o rzeczy ogólne (dyspozycyjność, oczekiwania w tym finanse); przedstawiają zadania, które będzie się wykonywało na danym stanowisku Na koniec po spotkaniu dają znać czy udało się dostać czy tym razem nie


Ilość etapów rekrutacji2

Spotkanie w firmie
Rozmowa w języku obcym

Dodano3.10.2016

Radca Prawny

Recruitment report job category Prawo iconPrawoPraca
5
Data i miejsce rozmowylipiec 2016
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiKraków

BP Polska Services Sp. z o.o. company logoBP Polska Services Sp. z o.o.

Opis relacji z rekrutacji

Uczestniczyłem w rozmowie kwalifikacyjnej do firmy BP. Rozmowa przebiegła w sympatycznej atmosferze i była prowadzona przez profesjonalnych ludzi znających się na rzeczy. Także znających język angielski - spokojnie mogliśmy porozmawiać w tym języku. Ode mnie oczekiwali biegłej znajomości, tym lepiej, że mogli to umiejętnie sprawdzić. Wszystkie zadane mi pytania opierały się na informacjach zamieszczonych wcześniej w ogłoszeniu oraz wpisanych w moje dokumenty aplikacyjne. Poza pytaniami dotyczącymi mojej dyspozycyjności, oczekiwań i innych rzeczy z tej puli pytań. Uważam, że to była bardzo kompetentna rekrutacja.


Ilość etapów rekrutacji2

Spotkanie w firmie
Rozmowa w języku obcym

Dodano22.09.2016

Młodszy Prawnik

Recruitment report job category Prawo iconPrawoPraca
5
Data i miejsce rozmowymaj 2016
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiWarszawa

MDDP company logoMDDP

Opis relacji z rekrutacji

O widzę, że ktoś kto aplikował na asystentkę miał podobny schemat rekrutacji jak ja. Ja też najpierw miałam wysłać CV, wypełnić formularz i zrobić testy a potem miałam rozmowę. To może być u nich normalna droga rekrutacyjna, więc i wskazówka dla ludzi na przyszłość :) Rozmowa jak to rozmowa na zasadzie gdzie wcześniej pracowałaś, na jakim poziomie znasz prawo spółek handlowych, czy nie masz problemu z mówieniem po angielsku i z używaniem angielskiego języka prawniczego, na jakim poziomie znasz office'a, dlaczego chcesz tu pracować, czego oczekujesz od tej pracy, kiedy możesz zacząć... Jak tu ktoś napisał standardowo :)


Ilość etapów rekrutacji3

Spotkanie w firmie
Rozmowa w języku obcym
Testy online

Dodano28.08.2016

Praktyki w wewnętrzym zespole prawnym

Recruitment report job category Prawo iconPrawoPraca
4
Data i miejsce rozmowymaj 2016
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiWarszawa

PwC company logoPwC

Opis relacji z rekrutacji

Najbardziej rozbudowana rekrutacja o jakiej słyszałam. Sam sposób aplikacji jest niestandardowy, ale opiszę po kolei 1. aplikacja, czyli formularz aplikacyjny gdzie trzeba opisywać swoje dokonania naukowe i pozanaukowe, zainteresowania, praktyki odbyte do tej pory itp. + test logiczny i test numeryczny 2. rozmowa przez internet - trzeba zainstalować taką specjalną aplikację i ma się telekonferencję w trakcie sprawdzają znajomość angielskiego pytają o cele zawodowe, oczekiwania, studia itp. 3. Assessment Center podzielony na 1. wysłuchanie prezentacji pracowników 2. rozmowę kwalifikacyjną z pytaniami jak w trakcie rozmowy internetowej + innymi np. o dyspozycyjność, oczekiwania finansowe, zainteresowania 3. prezentację przygotowaną na zadany wcześniej temat


Ilość etapów rekrutacji4

Rozmowa przez telefon
Prezentacja
Spotkanie w firmie
Assessment Centre

Dodano6.06.2016

Specjalista ds. Prawnych

Recruitment report job category Prawo iconPrawoPraca
4
Data i miejsce rozmowystyczeń 2016
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiMielec

PZL Mielec Sikorsky company logoPZL Mielec Sikorsky

Opis relacji z rekrutacji

Etapów na to stanowisko było trzy. 1. Rozmowa przez telefon z weryfikacją znajomości angielskiego. 2. Rozmowa z przedstawicielem HR i kierownikiem. 3. Rozmowa z przedstawicielem HR i wyższym kierownikiem. Angielski u mnie sprawdzali tylko na tej pierwszej części, zadając mi dwa pytania, na które miałem odpowiedzieć w tym języku. Pomijając ten angielski, wszystkie dialogi z firmą dotyczyły 1. mojego doświadczenia zawodowego, w tym także sukcesów jakie udało mi się odnieść podczas pracy w kancelarii 2. mojej wiedzy na temat konstruowania umów, tworzenia procedur, opinii prawnych 3. mojej motywacji do pracy w tej firmie, na takim stanowisku, a tym samym również motywacji do rezygnacji z poprzedniego stanowiska W trakcie rozmów był czas na zadanie własnych pytań i dowiedzenie się, co proponują kandydatom


Ilość etapów rekrutacji3

Rozmowa przez telefon
Spotkanie w firmie
Rozmowa w języku obcym

Dodano22.04.2016