Jeśli jesteś studentem/tką IV – V roku lub niedawno ukończyłeś/łaś studia i dysponujesz wolnym czasem, który chcesz wykorzystać na rozwój i zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych, to ta oferta skierowana jest do Ciebie!
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
- studiujesz lub ukończyłeś/łaś kierunek: komunikacja wizerunkowa, employer branding, dziennikarstwo
- dobrze posługujesz się słowem pisanym
- znasz program MS Office na poziomie średniozaawansowanym (Word, Power Point)
- łatwo nawiązujesz kontakty, umiesz pracować w zespole
- cechuje Cię kreatywność i gotowość do proponowania własnych pomysłów i inicjatyw
- nie boisz się wyrażać własnego zdania
- dbasz o terminowość
Mile widziane:
- praktyczna znajomość social mediów oraz obsługa prostych programów graficznych np. canva
- dodatkowa działalność podczas studiów (praktyki, koła naukowe, inne)
Twoje zadania podczas stażu:
- współtworzysz komunikację wewnętrzną i zewnętrzną HR (kontakt z osobami z innych zespołów, zbieranie materiałów, tworzenie i redagowanie tekstów)
- wspierasz działania w ramach Candidate experience i Employee advocacy
- weryfikujesz kanały komunikacji HR i proponujesz ewentualne zmiany
- bierzesz udział w realizowaniu działań rozwojowych i diversity
- wspierasz organizację programów wellbeingowych i eventów, w tym Dni BHP
- wykonujesz systematyczne audyty środowiska pracy
- bierzesz udział w spotkaniach przetargowych
Oferujemy:
- III miesięczny płatny staż (17.03.2025 – 14.06.2025) w EFL – spółce Grupy EFL
- pracę w trybie hybrydowym – zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze (min. 8 dni w miesiącu)
- przyjazną atmosferę oraz wsparcie ze strony opiekuna stażu i członków zespołu
- pakiet dobrych rad i praktycznych wskazówek zawodowych
- przyjazne i pełne szacunku miejsce pracy bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę
- przestrzeń na zdobywanie wiedzy oraz zadawanie pytań – jeśli czegoś nie wiesz lub masz z czymś problem, zawsze otrzymasz pomoc i wsparcie od naszego zespołu
- poznanie różnych programów rozwojowych prowadzonych w Grupie EFL
- współtworzenie komunikacji HR, możliwość wpływu na efekt końcowy
- praktyczne wykorzystanie umiejętności planowania i organizacji pracy własnej