baner firmy microsoft zachęcające do kursu ai
Logo Grupa EFL

Grupa EFL

Targi pracy Katowice
kwiecień 2024
KatowiceMCK Katowice
Weź udział
Targi pracy Katowice
kwiecień 2024
KatowiceMCK Katowice
Weź udział
Targi pracy Katowice
kwiecień 2024
KatowiceMCK Katowice
Weź udział

Jeszcze nie bierzemy udziału w targach pracy Talent Days

Wróć do nas później!

O nas

Nasza specjalizacja

Finanse / Bankowość, Obsługa Klienta, Ubezpieczenia

Grupa EFL jest na rynku już od ponad 34 lat. Zaczynaliśmy od leasingu, a dziś jesteśmy dostawcą kompleksowych rozwiązań finansowych, m.in.: leasingu, pożyczki, ubezpieczeń, najmu, zarządzania flotami samochodowymi i faktoringu. Od 2001 roku należymy do jednej z największych grup finansowych Crédit Agricole, co daje bezpieczeństwo zatrudnienia, jak i nieustannego rozwoju. Możesz pracować w jednej z naszych spółek: EFL, EFL Finance, Carefleet, Eurofactor czy Truck Care. Zatrudniamy w wielu obszarach, m.in.: sprzedaż, finanse, rachunkowość, prawo, audyt, marketing, HR, compliance, controlling, ryzyko, informatyka, obsługa klienta, innowacje. Pracownikom oferujemy szereg działań i programów rozwojowych. Jesteśmy odpowiedzialni społecznie – nie powstydzisz się naszej oferty, która wspiera neutralność węglową i możesz brać udział w akcjach CSR lub wolontariacie pracowniczym. Do dyspozycji mamy nowoczesne biura, nie tylko do pracy, ale także relaksu w ciągu dnia i spotkań z kolegami i koleżankami.

Relacje z rozmów rekrutacyjnychw Grupa EFL

Zobacz jak wygląda rekrutacja w naszej firmie oczami kandydatów

5

Ogólna ocena

1

Dodanych relacji

Pytania z rekrutacji
Informacje o etapach rekrutacji
Opis przebiegu rozmowy
Dodaj relację

Analityk Biznesowy IT

Recruitment report job category IT iconITPraca
5
Data i miejsce rozmowygrudzień 2015
Czas trwania rekrutacjiDo 2 tygodni
Miejsce rekrutacjiWrocław


Opis relacji z rekrutacji

Jak dla mnie była to kolejna rozmowa tego samego typu. Teraz intensywnie szukam pracy, chodzę na różne rozmowy, ale wszystkie są strasznie do siebie podobne. Tutaj najpierw zaplanowali spotkanie z przedstawicielką działu HR. Pytania standardowe aż do bólu, obszar - doświadczenie, powód rezygnacji z poprzednich firm, przyszłość w branży, zainteresowania. Drugie spotkanie, na które podobno wybrali najlepszych kandydatów, prowadził przyszły potencjalny szef. Pytania o zbliżonym poziomie standaryzacji, tylko tym razem dotyczące samego zawodu. O znajomość narzędzi modelowania i analizowania procesów, o wcześniejsze doświadczenia zawodowe, o umiejętność tworzenia dokumentacji. Rozumiem, że potrzebują to wszystko wiedzieć, ale zdecydowana większość znajduje się w CV i moim zdaniem nie trzeba temu poświęcać całej rozmowy.


Ilość etapów rekrutacji3

Spotkanie w firmie

Dodano14.02.2016
Zobacz wszystkie relacje pracodawcy

Brak ofert pracy. Spróbuj ponownie za jakiś czas.

Aktualnie nie prowadzimy żadnych rekrutacji, wróć do nas później.

Tutaj pracujemy

Legnicka 48, bud. C-D, 54-202 Wrocław