AB

Opis relacji z rekrutacji

Moja rozmowa była ok. Siłą rzeczy pytają o bardzo dużo spraw. Najważniejsze chyba jest doświadczenie, bo na to poświęcili największą część rozmowy. Pytali między innymi gdzie pracowałem, przez jaki czas, co robiłem, czy w trakcie pracy musiałem korzystać z SQL, Accessa, Excela, VBA i na jakim poziomie je znam. Angielski sprawdzają w trakcie rozmowy właśnie po angielsku. Pytają też o to co wszędzie to znaczy od kiedy się może zacząć, ile się chce zarabiać i tym podobne rzeczy.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Byłem na rozmowie wstępnej i na tym skończyłem rekrutacje. Według informacji na stronie AB powinna być 2 rozmowa z kierownikiem i ewentualne testy. Tego nie miałem to mogę tylko o 1 rozmowie coś powiedzieć. Na tej mojej rozmowie pytali mnie gdzie wcześniej pracowałem i co miałem w zakresie obowiązków. To zajęło najwięcej czasu chociaż ja nie mam wielkiego doświadczenia, ale jak tak dopytywali o to o tamto to się zeszło. Przy tym jeszcze chcieli wiedzieć na ile znam branżę to zadali o to parę pytań i o moją dyspozycyjność i oczekiwania. Wyszło całkiem sympatycznie i prawie całkiem bez stresu.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja na stażystę była prowadzona gdzieś w styczniu i wtedy u nich byłem. Cała rozmowa spoko wg mnie, mogła być trochę krótsza, bo długo mnie trzymali, a tak poza tym to luz. No to pytali na przykład o to czemu chcę do nich na staż, czy będę miał czas przez pięć dni w tygodniu, jakie dla mnie ma znaczenie ten staż, na jakim poziomie jestem ze znajomością tych programów officowych, czy znam się na IT i jak jest u mnie z tymi studiami. A i chyba chcieli wiedzieć czym ja się interesuje, na przykład co robię jak mam wolne. Nie no nie było źle, bo potem oni trochę gadali. Ponoć jak się ten staż skończy to można zostać na stałe, że coś tam nawet płacą, a i że szukają kogoś na szybko do pomocy.

Ilość etapów rekrutacji2