ABB

Opis relacji z rekrutacji

Rozmowa miała mieć 2 etapy - telefoniczna, następnie na teams - do której na szczęście nie doszło. Jestem przekonany, że nikt nawet nie rzucił okiem na moje CV. Pani z HR większość czasu wypytywała mnie o to co studiuję i na którym roku jestem - dokładnie te same informacje mogłaby pozyskać z CV, gdyby tylko rzuciła swoim okiem. Następnie - dlaczego akurat w tej firmie chcę podjąć pracę. Znów to samo - te tajemne informacje mogła pozyskać z załączonego listu motywacyjnego. Zero wzmianek na temat stanowiska i zakresu obowiązków. Mam wrażenie że HR nie do końca wie kogo rekrutuje i na jakie stanowisko. Plus za terminowy (negatywny) feedback. Pytania - oprócz wspomnianych wyżej, stanowiących podstawę do wyciągnięcia wniosku o braku otwarcia aplikacji, pozostałe były rodem z poradnika młodego rekrutera - co wiesz o firmie, ile chcesz zarabiać...

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja w ABB to była czysta przyjemność. Szybko, konkretnie i na temat. Najpierw krótka rozmowa przez telefon. Padły pytania o moją motywację do pracy, doświadczenie i jak się odnajduję w międzynarodowym środowisku. Dodatkowo część rozmowy przebiegła po angielsku, żeby od razu sprawdzić jak sobie radzę z tym językiem. Potem zaproszono mnie do firmy i tam spotkałem się z rekruterem oraz managerem mojego przyszłego działu. Tutaj pytania były podobne, trochę nawiązań do CV, coś o sobie, o dotychczasowej pracy itp. I na koniec o to, jakie chciałbym otrzymywać wynagrodzenie. Wszystko poszło bezproblemowo i w miłej atmosferze.

Ilość etapów rekrutacji2

Opis relacji z rekrutacji

Fajna, konkretna rozmowa. Żadnego zbędnego przedłużania i do tego wszystko od początku jasne – zarówno ich oczekiwania, jak i warunki, jakie oferują. A rekrutacja przebiegła dosyć standardowo. Najpierw wysłałem CV, potem krótka rozmowa przez telefon, a potem już spotkanie w firmie. W obu przypadkach pojawiło się dużo takich typowo rekrutacyjnych pytań, ale w siedzibie ABB też zahaczyli o kwestie bardziej specjalistyczne, związane bezpośrednio ze stanowiskiem, na jakie aplikowałem. Ale z tych ogólnych kwestii to pytali oczywiście o doświadczenie, czemu odszedłem z poprzedniej pracy, jak widzę siebie w ich firmie itd. Raczej nic zaskakującego.

Ilość etapów rekrutacji2