Konsultant SAP
Opis relacji z rekrutacji
Część 1 - rozmowa wstępna - moja motywacja do pracy, studia, dyspozycyjność, czego chce się nauczyć i gdzie wcześniej pracowałem Część 2 - testy - z angielskiego i dotyczący predyspozycji zawodowych - ciężko mówić o poziomie trudności w takim przypadku, jedynie przy angielskim mogę powiedzieć, że jak dla mnie nie był trudny Część 3 - rozmowa z szefem działu - pytania o motywację, oczekiwania, czas na zadanie własnych pytań, dużo informacji o tym co oni proponują czego się można spodziewać jak wygląda praca