Analityk
Opis relacji z rekrutacji
Rekrutanci nie podają końcowego feedbacku, mimo takich zapewnień
Jeszcze nie bierzemy udziału w targach pracy Talent Days
Wróć do nas później!
Nasza specjalizacja
<p><strong>CBRE Corporate Outsourcing</strong> is part of <strong>CBRE</strong> – the global leader in commercial real estate services, investment and outsourcing. In the prestigious 2016 IAOP Global Outsourcing ranking CBRE was identified as one best service providers, for many years being the undisputed number 1 for in the real estate industry. <strong>Simply join the Best!</strong></p><p><br></p><p>Warsaw Global Business Services facts and figures:</p><ul><li>Key clients: Leading global & regional & local companies from Fortune 500 list across various industries i.e. Banking, IT, Oil & Gas or Pharma as well as EMEA CBRE.</li><li>Key Services delivered: finance & accounting (Purchase Ordering, Accounts Payable, Accounts Receivable and General Ledger), lease portfolio management, project management, implementation & maintenance of business systems, audit & compliance, business analytics and internally only HR and IT for CBRE EMEA.</li><li>Number of full time employees: 750</li><li>Planned growth in 2018: 15-20%</li><li>Location: Warsaw </li></ul><p><br></p><p><strong>Continuous development</strong></p><p>Due to the continuous development of the company, we are constantly expanding our portfolio of services, creating new career opportunities – which is confirmed by the high percentage of internal recruitment and promotion to new positions. CBRE Corporate Outsourcing is a company that values people with passion and commitment, creative and innovative. We offer our employees the opportunity to acquire knowledge and develop their skills in an international environment. We offer a comprehensive benefits package and support our employees' sports activities as well as the initiatives related to corporate social responsibility and environmental protection. </p><p><br></p><p>Here is the list of positions we typically recruit for:</p><ul><li>Accounts Payable / Receivable Clerk / Specialist,</li><li>Management and Financial Accountants,</li><li>P2P / General Ledger (R2R) Accountants,</li><li>Business / Finance Analyst, Project Coordinator,</li><li>Data Analyst or Real Estate Portfolio Analyst.</li></ul><p><br></p><p>We are searching for <strong>students, graduates and experienced professionals</strong>. We offer permanent or temporary contracts as well as internship program.</p>
Zobacz jak wygląda rekrutacja w naszej firmie oczami kandydatów
Ogólna ocena
Dodanych relacji
Rekrutanci nie podają końcowego feedbacku, mimo takich zapewnień
Jak zawsze rozmowa z dwiema osobami, ciężko powiedzieć kim, bo się nie przedstawili ze stanowiska. Najwięcej chcieli wiedzieć o moich wcześniejszych stanowiskach, jak wyglądały dokładnie moje obowiązki itp. Poza tym pytania typowo "psychologiczne", gdzie się widzę za 3 lata, co było najtrudniejszą sytuacją w moim życiu. Dodatkowo rozmowa po angielsku, trzeba być na wysokim poziomie żeby sobie poradzić. Na koniec test wiedzowy z przepisów BHP. Dali za mało czasu i wszystko robiłam na szybko. A i trochę było o warunkach zatrudnienia, ile mniej więcej bym chciała, co oni dają z benefitów. Pojawiło się to na zasadzie wtrącenia i za wiele nie wyjaśniało. Później się nie odezwali, więc chyba nie wypadłam najlepiej. Ale mogli się postarać chociaż o maila na koniec.
Jak dla mnie to rozmowa była… standardowa. Po prostu spotkaliśmy się w firmie, ja, kierownik działu i team leader, rozmowa była krótka i rzeczowa, co prawda po angielsku, ale to żaden problem. Pytali mnie o doświadczenie (szczegółowo omówić projekty itp), wykształcenie kierunkowe, język sprawdzili właśnie podczas rozmowy po angielsku no i zadali kilka pytań takich bardziej osobistych, jakie mam plany życiowe, jak się widzę za kilka lat zawodowo, czym się interesuję itp. Do tego był test z excella, ale stosunkowo łatwy.
Odkryj wszystkie oferty pracy dostępne na naszym portalu
Zobacz wszystkie