Stażysta w dziale Środowiskowej Zgodności Produktu
Opis relacji z rekrutacji
Po tygodniu od złożenia aplikacji (CV, list motywacyjny) nastąpił kontakt telefoniczny z osobą z HR. Kilka pytań o doświadczenie, motywacje, parę dokładniejszych o Excel, czy posiada się samochód, kawałek rozmowy był po angielsku, pytania typu czy lubi się pracę projektową, jak wyobrażasz sobie wymarzoną pracę. Dzień później ponowny kontakt z osobą z HR, zaproszenie na video rozmowę (koronawirus :) ) umówione na kolejny tydzień z przedstawicielami działu, do którego się rekrutowało. Wideo rozmowa (ja, jedna osoba z HR, dwie osoby z działu) trwała u mnie 50 minut, dużo informacji o tym na czym polega praca, pytania o bardziej konkretne doświadczenie (znajomość aktów prawnych itp.), duża część o benefitach, kilkukrotna możliwość zadania pytań. W video rozmowie ponownie był fragment po angielsku. Na koniec pytanie o to w jakie miejsca jeszcze się rekrutuje, jaki jest priorytet wyboru tego pracodawcy. Po rozmowie niespełniona obietnica kontaktu w ciągu dwóch tygodni zarówno w przypadku odmowy, jak i propozycji stanowiska. W całości proces przebiegał swobodnie, rozmowy były prowadzone bardzo przyjaźnie, minusem jednak jest brak obiecanego odzewu.