Specjalista ds. transportu
Opis relacji z rekrutacji
Cała rekrutacja została przeprowadzona w siedzibie firmy. Spotkanie trwało przez nieco ponad godzinę. W związku z tym, że na stanowisku specjalisty ds. transportu wymagana jest bardzo rozwinięta umiejętność pracy w Excelu to podczas spotkania zostałem poproszony o wykonanie kilku zadań w tym programie. Chcieli jedynie sprawdzić czy dałbym sobie radę, gdyby mnie przyjęli do firmy, bo zadania nie cechowały się bardzo wysokim stopniem trudności. Jedynie miały sprawdzać czy te moje umiejętności z Officem wpisane w CV są prawdziwe czy zmyślone. W pytaniach jeszcze często padały kwestie związane z teamworkiem. Wyjątkowo zwracali uwagę na umiejętności związane z pracą w grupie. Dlatego też usłyszałem kilka razy pytania oto jak bym jakieś ew. konflikty rozwiązał, które miałyby się pojawić w pracy w Schenkerze