Diagnostyka

Opis relacji z rekrutacji

Rekrutacja przebiegła dosyć profesjonalnie, choć niestety nie w całości. Generalnie to po wysłaniu CV od razu zaprosili mnie do firmy, nie było żadnego wywiadu telefonicznego. Na miejscu spotkałem się z rekruterem. Pierwszą część rozmowy, taką ogólną oceniam dobrze. Były pytania o doświadczenie i wykształcenie, plany zawodowe na przyszłość i o to, od kiedy mogę zacząć pracę. Potem nastąpiła druga część, na której były omawiane zagadnienia bardziej techniczne i specjalistyczne. I to już nie do końca mi się podobało, bo moim zdaniem rekruter nie był wystarczająco przygotowany. Zdarzyło mu się pomylić pojęcia i mam wrażenie, że nie do końca w ogóle wiedział o co mnie pyta. Także za to jednak minus. Ale ogółem nie będę narzekać na przebieg tej rozmowy, bo dostałem pracę.

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Jak widziałam na stronie internetowej teoretycznie mieli przeprowadzać 2 rozmowy. U mnie do dwóch nie doszło doszło tylko do jednej. Trudno powiedzieć z jakiego powodu Prawie żadne pytanie mnie nie zaskoczyło byłam przygotowana na roztrząsanie kwestii doświadczenia i umiejętności i prawa do wykonywania zawodu. Byłam gotowa pracować prawie od zaraz co pewnie było moim plusem, ale znając życie wybrali osobę z większym doświadczeniem. To jednak "pewniak" większy niż taka świeżynka jak ja

Ilość etapów rekrutacji1

Opis relacji z rekrutacji

Zaczęłam i ..... skończyłam na pierwszej rozmowie. Doskonale wiem, że docelowo robią dwie, czytałam sporo o firmie. Mi się nie udało dostać na kolejny etap mimo, że się starałam. Moje pytania ( może ktoś dostanie podobne) - wykształcenie - doświadczenie w prowadzeniu kadr i płac - obowiązki w poprzedniej pracy - znajomość Płatnika, MS Office - wiedza na temat przepisów prawnych - dyspozycyjność do pracy - oczekiwania oraz plany

Ilość etapów rekrutacji1